烘焙店合伙人休假協(xié)議書范文

烘焙店合伙人休假協(xié)議書范文

甲方（合伙人之一）：_________________________

地址：_________________________________________

身份證號碼/注冊號：_________________________

乙方（合伙人之二）：_________________________

地址：_________________________________________

身份證號碼/注冊號：_________________________

鑒于甲方和乙方均為_________________________烘焙店（以下簡稱“烘焙店”）的合伙人，現(xiàn)就雙方在合伙期間的休假事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條休假安排

1.1甲方有權(quán)在每個合伙年度內(nèi)享有連續(xù)____天的帶薪休假。乙方有權(quán)在每個合伙年度內(nèi)享有連續(xù)____天的帶薪休假。

1.2甲方和乙方應(yīng)至少提前____天向?qū)Ψ教岢鲂菁偕暾?，并協(xié)商確定休假的具體時(shí)間，以確保烘焙店的正常運(yùn)營不受影響。

1.3如因特殊情況需要臨時(shí)調(diào)整休假時(shí)間，甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)商，并盡可能提前通知對方。

第二條休假期間的權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方和乙方在休假期間不參與烘焙店的日常經(jīng)營管理，但應(yīng)保持通訊暢通，以便在緊急情況下提供必要的支持。

2.2甲方和乙方在休假期間，烘焙店的經(jīng)營由未休假的合伙人全權(quán)負(fù)責(zé)。

2.3甲方和乙方在休假期間，應(yīng)確保其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)不因休假而受到不利影響，必要時(shí)應(yīng)提前做好工作交接。

第三條休假期間的薪酬

3.1甲方和乙方在休假期間，仍享有其在烘焙店的固定薪酬。

3.2如因休假導(dǎo)致工作量減少，甲方和乙方的績效薪酬可能受到影響，具體根據(jù)烘焙店的績效考核制度確定。

第四條休假期間的替代安排

4.1如甲方或乙方休假期間，烘焙店的運(yùn)營需要額外人手，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否聘請臨時(shí)員工或調(diào)整其他員工的工作安排。

4.2因聘請臨時(shí)員工或調(diào)整工作安排所產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由烘焙店承擔(dān)。

第五條違約責(zé)任

5.1如甲方或乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提前申請休假或未做好工作交接，導(dǎo)致烘焙店運(yùn)營受到影響，違約方應(yīng)賠償由此造成的損失。

5.2如因違約方的行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條協(xié)議的變更和解除

6.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

6.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向烘焙店所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：___________________