版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
辭職報告什么寫篇1:簡潔辭職報告怎么寫
敬重的領導:
你好!
首先感謝在公司的這些年,您對我的細心栽培??粗镜臉I(yè)績?nèi)找婕t火,然而我也有了自己的想法,辭職的想法,這個問題困擾了我很長時間。
或許是受到老板您的影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣勝利.只有從現(xiàn)在開頭努力.連續(xù)充電,努力學到更多該學的學問。雖然有點舍不得,可是路是要靠我自己走的,因些選擇辭職后創(chuàng)業(yè)變成我目前要做的事情。盼望公司能夠理解。
盼望領導批準我的辭職懇求,我會做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
篇2:簡潔辭職報告怎么寫
敬重的領導:
您好!
在此向公司提出辭呈。
在公司工作近三年中,得到了領導和同事們的很多關懷、愛護和關心。對公司有了家的感覺,也學到了許多學問。特別感謝公司賜予了我這樣的機會,能在這么良好的環(huán)境下工作和學習。
由于某些個人的理由,我選擇離職。望領導批準我的申請。在未離開崗位之前,我肯定會盡職做好應當做的事。是我的工作請盡管安排。也會盡快做好交接工作。
離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最終,盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順當!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
篇3:簡潔辭職報告怎么寫
敬重的公司領導:
您好!首先感謝各位領導及同事賜予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了許多閱歷,感受到了同事之間的相互鼓舞的團隊分散力,相互幫助的團隊戰(zhàn)斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依舊懷有學習的渴望,我深信學問的力氣,在家人的鼓舞下,我打算融入社會連續(xù)深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。盼望公司領導予以支持,特此提出辭職,望領導批準!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
篇4:簡潔辭職報告怎么寫
敬重的各位公司領導:
您們好!
我進公司也有X年X月了,由于我個人的緣由,深思熟慮后打算辭去目前我在公司擔當?shù)穆殑铡?/p>
我特別重視在公司的這段經(jīng)受。當然要感謝各位領導始終來的關懷和照看,對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的關心很大,你們教會我許多,無論是工作上的還是為人處世等各方面的,我想這些我將終身受用。從學校走上社會,是您為我搭起了這座橋梁,我感謝你們每一個人。
望領導批準我的申請!在正式離開以前我將連續(xù)仔細做好每一項工作。
祝公司的`事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
篇5:簡潔辭職報告怎么寫
敬重的兩位老師:
您們好!
很圓滿!我不得不宣告自己忠于某一集體的漂亮而稚嫩的幻想最終破滅。究竟商業(yè)世界終究是真實的!感謝您們在我窮途末路之際留下了我,同時也感謝您們平日的教導。由于這不僅讓我熟悉到了最真實的自我而且也讓我明白這個喧鬧而歡快的‘場’終究不屬于我。我的歸宿應當是某個偏僻的角落。盼望您們遺忘我的插曲,連續(xù)朝著您們應有的方向前進。
望賜予批準!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
篇6:辭職報告怎么寫簡潔
1、工作環(huán)境太差
有的公司辦公環(huán)境很不好,假如常常在不好的辦公環(huán)境工作的話,不僅會影響職場人的身體健康,還會影響到職場人的心態(tài)?,F(xiàn)實中也有許多職場人是由于工作環(huán)境太差而跳槽的,所以,當跳槽面試被問到離職緣由時,可以實話實說。辦公環(huán)境不好,想換個條件不錯的公司也是一種比較樂觀的態(tài)度,也是特別具有勸說力的辭職緣由。
2、挑戰(zhàn)自己
有的人跳槽是由于在現(xiàn)在的崗位上不能進步了或者現(xiàn)在的崗位不能滿意自己的進展了,這就需要對自己的`職場規(guī)劃做出調(diào)整。有的職場人選擇了跳槽,盼望能夠在新的崗位上挑戰(zhàn)自己。挑戰(zhàn)自己是一種比較樂觀的工作心態(tài),也是比較有勸說力的離職緣由。
3、公司搬遷
有的公司由于種種緣由,搬到了新的地方。假如不是那些特殊有進展?jié)摿Φ墓?,在搬遷時都會有些人選擇離職。由于公司搬遷可能會使得員工離家太遠了,這也是許多人在搬遷時離職的主要緣由。
4、家里搬遷
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家,搬家之后可能會離公司就遠了。這時候也有的職場人為了孩子選擇了跳槽,這個緣由也是面試官能夠接受的離職緣由。
篇7:寫辭職報告
示例:
曹總,您好!很圓滿的告知您,我需要離職了,并已經(jīng)做好了離職的預備工作。
離職是我不得不做出的人生選擇,由于我要舉家遷往成都,以后在那里定居,所以不得不堅決放棄當前的工作。
要點:
由于文件的標題是辭職信,所以領導作為讀者,在閱讀的時候,想要最先知道的是你的離職緣由。
所以,在開篇的時候,肯定要開門見山在第一時間就給出明確的離職緣由,否則前面洋洋灑灑的感謝詞,會讓人不耐煩!
回顧:
示例:
回顧在公司的歷程,我是20xx年11月1日正式入職的公司,當時您就是我最終的面試官。
面試中,和您溝通得很開心,這也讓我對加入公司布滿了期盼和動力。
時至今日,已經(jīng)接近滿五年的時間,我從一開頭的一般職員,做到了工程師、資深工程師、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理,乃至目前的部門負責人。
這期間,我和在您的帶領下經(jīng)受了某某項目、某某項目,并收獲了某某證書、某某榮譽,過程中您對我的指導和培育,讓我獲益良多,是我有這些成長收獲的關鍵。
要點:
這部分,點名入職時間、供職的時長,以及自己的職位變化,工作經(jīng)受、收獲證書榮譽等等,這是一個說事的過程,要對情感上的描寫保持克制。
交接:
示例:
目前,在我手上直接負責的項目有以下兩個,已經(jīng)進行到了某某階段,相關推動的文檔、資料都已完成整理,后續(xù)工作已支配某某人負責。
同時,由我間接負責的工作還有以下兩項,截至目前工作的成果是某某,下一步的工作方案和支配是某某,這部分的工作,已完成交接的資料預備,公司支配相關人交接,即可確保工作連續(xù)進行。
要點:
這部分的內(nèi)容,從重到輕、從大到小,領導可能只看前兩項,后續(xù)具體的,領導會支配相關人直接跟你交接。
感謝:
示例:
職業(yè)生涯,能進入這樣的公司,是我的幸運,能遇到一群努力協(xié)作、相互成就的同事、領導,更是人生的大幸運。感謝這五年來大家對我的寬容和關心,感謝領導們對我的指導和培育!
曹總,是您在這五年的時間一路提拔了我,讓我這個一開頭總是馬虎大意的糙小伙,變成了如今也能以職場精英自居的精致男,您是我的貴人,這是我一生都不會遺忘的。
假如有一天公司開到成都,假如您覺得我還算是可用,您一個電話,我第一時間找您報道!
要點:
對個人的感謝,到公司的層面為止,不必寫到歡迎領導到成都家里做客,個人之間的感謝,不在辭職信上體現(xiàn),由于這信,其他領導、大領導、老板可能都能看到。
感謝的詳細內(nèi)容,依據(jù)詳細狀況吧,寫好的地方,不開心的事情都翻篇不要去提了。
當我們正向的去看待一件事,這件事,也會正向的對待我們,包括辭職這件事。
總結(jié):
寫辭職信并不簡單,但要寫的正能量、大格局,讓大家善始善終,讓領導對你如失至寶,那建議根據(jù)以上的示例和要點,仔細去寫吧。
重要的,是放下心里的芥蒂、充實心中的美妙,讓陽光照射自己和大家,讓自己成為陽光!
這對于下一份工作,或創(chuàng)業(yè)事業(yè)來說,也至關重要!
篇8:寫辭職報告
敬重的xx行長:
您好!很愧疚要占用您一點珍貴的時間審批我的辭職申請書。
我?guī)е唵蔚男那閷戇@封辭職報告。由于您對我的力量的信任,使我得以加入xx銀行,并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。雖然我只是柜員,但是經(jīng)過這兩年在xx銀行的工作,還是讓我學會了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!
由于xx的緣由,我不得提出申請,并盼望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為xx銀行造成的不便,我深感愧疚。在我離開之前我會做好交接工作,但同時也盼望領導能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人:xxx
x年x月x日
篇9:寫辭職報告
敬重的xx:
我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培育,個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得特別快樂。
現(xiàn)由于個人緣由,我不得不提出辭職,盼望能于20xx年x月xx日正式離職,請公司批準。并請公司在x月x日前支配好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的培育和指導表示誠心的感謝。
最終祝您、xx公司及公司的全部同事一切順當!
此致
敬禮
篇10:寫辭職報告
敬重的領導:您好!
在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實際狀況,我不得不作出辭職報告,由于許多的實際狀況,我已經(jīng)無法連續(xù)在公司中工作下去,這些是我不情愿看到的,也是領導不情愿看到的??墒乾F(xiàn)實就是這樣,誰也無法左右,我感到非常的無奈,我會牢記我在今公司中工作的過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部門工作,XX年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成果為c。以后的工作中表現(xiàn)正常,兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)受和專業(yè)的問題,對無線產(chǎn)品沒有學問積累,但是在工作中我努力學習,樂觀請教,能夠完成公司交給我的任務。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都特別的關懷,常常進行思想溝通和技術點撥,使我受益很大,感謝領導們的關懷。辭職主要緣由是我自身的問題,無法適應目前的工作壓力,精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個緣由是在華為入職以來始終找不到自己的位置,無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應華為海外團隊的文化。
出于愛護自己的目的,特向您提出辭職申請。盼望早日回到國內(nèi),完成離職手續(xù),有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后,連續(xù)不斷的努力工作下去的??墒乾F(xiàn)在的狀況是我已經(jīng)無法連續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了,我只好選擇離開,我在今后的工作中肯定會更好的工作下去的。前提是我肯定要養(yǎng)好自己的身體,我堅信自己能夠走好!
請對我個人賜予充分的諒解,并批準我的辭職報告,感謝。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
篇11:寫辭職報告
敬重的公司領導:
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。
在公司工作半年的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱忱關心,在本職工作和專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝公司供應給我這個良好的平臺,這半年的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。
在這里,感謝各位領導和同事在過去的工作、生活中賜予的關懷與關心,同時也發(fā)自內(nèi)心的祝愿公司興盛發(fā)達,事業(yè)百尺竿頭,更進一步!誠心祝愿全部在興東礦業(yè)辛勤工作的員工工作順當,事業(yè)有成。
祝公司事業(yè)蓬勃進展,前景絢爛。
申請人:
申請日期:
篇12:辭職報告怎么寫
敬重的__:
你好!
天下沒有不散的宴席。本人__今日向貴公司提出辭職。緣由如下:
慈母手中線,游子身上衣。
臨行密密縫,意恐遲遲歸。
誰言寸草心,報得三春暉。
百善孝為先,我已一年多不曾回家。轉(zhuǎn)瞬又是一年春節(jié),親人很是掛念,特借此大節(jié)回家探親。以報平安。一家團聚,其樂融融。
另外:男兒志在四方,我想去外面的世界看看。聽說外面的世界很精彩?!暗却鞘〉拈_頭,行動是勝利的源頭。”我等不了了,我必需要離開,我必需要去查找自己的抱負并奮斗。望貴公司各級領導諒解。
我知道公司現(xiàn)也正是人員缺乏,用人之際。但本人已決心離去。盼望各領導批準。感謝!
祝華建:生意興隆;千秋萬代;鴻途偉業(yè)
祝公司各領導及同仁:身體健康;工作順當
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年_月_日
篇13:辭職報告怎么寫
敬重的__:
過去的歲月里,企業(yè)賜予了我良好的學習空間和時間,使我學到了一些新的東西,充實了自己,擴展了我狹窄的學問面,并增加自己的一些實踐閱歷。對于企業(yè)這么長時間以來的照看,在此我表示真心的感謝!
人往高處走,這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,由于我立刻就要離開我工作了三年多的企業(yè),離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個打算的時候,心中的波瀾久久不能平靜。或許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對各位領導說一聲“感謝您,”!萬水千山多變換,人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色,也可能要走過許多的路才能到達肯定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。
望領導批準我的辭職申請,并請幫助辦理相關離職手續(xù)(本人在20__年_月_日離職)。在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年_月_日
篇14:辭職報告怎么寫
敬重的__:
您好!
我很圓滿自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。
來到這里_個月了,時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄,醫(yī)院一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能快樂的工作,快樂的學習。然而工作上的小毛病,讓醫(yī)院感到絕望。我很愧疚。
不是我扛不起錯誤的批判。而是我的原則是在任何工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44536-2024CVD陶瓷涂層熱膨脹系數(shù)和殘余應力試驗方法
- 2024年技術投資合作協(xié)議
- 民間借款協(xié)議書的風險防范
- 數(shù)字作品版權(quán)協(xié)議模板
- 2024新合作設立分公司協(xié)議范本
- 2024版工程中介居間合同樣本
- 房產(chǎn)代理合同范本
- 勞動合同續(xù)簽的溝通技巧分享
- 股權(quán)質(zhì)押合同新格式
- 蘇教版小學數(shù)學四年級下冊《用數(shù)對確定位置》公開課教學設計及說課稿
- 期中測試卷-2024-2025學年統(tǒng)編版語文二年級上冊
- 2024年新高考Ⅰ卷、Ⅱ卷、甲卷詩歌鑒賞試題講評課件
- 10以內(nèi)口算題每頁50道
- 健康科普宣教課件
- 《巴蜀文化簡論》PPT課件.ppt
- 電動自行車火災的勘查檢驗技術及案例分析
- 氯化鈉與氯化銨分離解析
- 關注青少年心理健康孩子的人格培養(yǎng)與家庭教育
- 如何做好施工企業(yè)的技術管理工作
- 中國聯(lián)通某分公司網(wǎng)格化管理工作指導意見
- 內(nèi)控評價各部門需提供的資料
評論
0/150
提交評論