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文檔簡介

/單位職員勞動合同書(公司內(nèi)部協(xié)議書、合同模板)甲方:**單位或個人乙方:**單位或個人簽訂日期:**年**月**日簽訂地點:**省**市**地單位職員勞動合同書

單位名稱:單位住所:法定代表人(主要負責人):

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:性別:現(xiàn)居住地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)種

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至年月

(二)以完成一定工作任務為期限:自_____年_____月_____日起

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。

(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第六條甲方按下列第三種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。

乙方的工資標準為_____元/月,績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。

乙方的勞動定額為,計件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

第七條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第八條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納社會保險費。

其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第九條乙方在勞動合同期限內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。

乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十一條甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙主有權(quán)拒絕。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十二條甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,應當按照《民法典》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。

第十五條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法補償。

乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,乙方向甲方賠償最低額度為3000元,甲方保留追究乙方法律責任的權(quán)利。

第十七條解除、終止本勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、其他事項

第十八條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂閱專項協(xié)議,約定服務期。

乙方違反其他期約定的,應當按照約定支付違約金。

第十九條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

第二十條本勞動合同的附件:

1、崗位協(xié)議書

2、培訓協(xié)議書

第二十一條雙方約定的其他事項:

乙方無正當理由連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工一個月的,甲方有權(quán)給予除名,并與其解除勞動合同。

第二十二條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十三條本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

本合同一式三份,甲方、乙方和勞動部門各存一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

本范文文章系精心整理,難免有不足之處,歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時,我會格外小心,確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項,以及如何避免這些坑的方法:###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**:-在簽署任何合同之前,我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人,我會要求查看身份證件,并保留復印件。如果是公司,則需查詢其工商注冊信息,以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**:-我會仔細審閱合同中的每一個條款,尤其是那些關于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確,并且符合我的期望和需求。3.**關注細節(jié)**:-我會特別留意合同中的小字條款,因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如,一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**:-我會檢查合同中關于違約責任的規(guī)定,包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理,既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**:-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息,我會確保有適當?shù)谋C軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬**:-對于涉及創(chuàng)新作品或技術開發(fā)的合同,我會確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**:-我會在沒有空白行的地方簽名,以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字,避免簽字被篡改。8.**明確日期**:-我會在合同上清楚地標明簽署日期,這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**:-**解決方案**:在簽訂合同之前,我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況,比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**:-**解決方案**:我會比較市場價格,確保折扣的真實性,并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**:-**解決方案**:我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品,并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**:-**解決方案**:在合同中詳細規(guī)定售后服務條款,包括維修、退換貨等服務的承諾。5.**附加費用**:

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