2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度（五篇）

第5頁共5頁2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度落實(shí)情況1.嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全管理制度及崗位安全操作規(guī)程的制定與有效執(zhí)行。2.各級(jí)管理人員切實(shí)履行安全職責(zé)，作業(yè)人員嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。二、安全教育與培訓(xùn)執(zhí)行情況1.認(rèn)真組織并落實(shí)生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容，確保從業(yè)人員充分掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)。2.特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。3.定期組織各類應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.加強(qiáng)部門安全生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)，包括設(shè)置安全警示標(biāo)志、配備防護(hù)用品、確保倉儲(chǔ)安全距離、暢通疏散通道及安全出口等。5.對(duì)應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安全管理等關(guān)鍵設(shè)施進(jìn)行定期檢查與維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。6.嚴(yán)格管理發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全，簽訂安全管理協(xié)議并落實(shí)安全管理措施。7.密切關(guān)注部門安全狀況，確保無安全責(zé)任事故及工傷事故發(fā)生。三、安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度1.考核方法：根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況，對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。依據(jù)考核結(jié)果及公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件與等級(jí)：獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星（或安全先進(jìn)班組）、授予公司安全生產(chǎn)者（或安全管理先進(jìn)部門）稱號(hào)等。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)條件包括嚴(yán)格遵守安全管理制度、提出合理化建議并被采納、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患等。3.懲罰依據(jù)與等級(jí)：懲罰分為警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名等。在給予行政處分的同時(shí)，將給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰。具體懲罰依據(jù)包括違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定、違章作業(yè)不聽勸阻、造成安全設(shè)施設(shè)備損壞等行為。對(duì)于造成重大損失的事故責(zé)任人，除給予相應(yīng)行政處分外，還需賠償經(jīng)濟(jì)損失；觸犯法律的將移交司法機(jī)關(guān)處理。四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序1.公司安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況，填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表，送交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書，送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。五、總結(jié)與展望安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。其目的在于消除隱患、防微杜漸、提高員工安全防范意識(shí)、促進(jìn)部門安全生產(chǎn)管理工作。望各部門組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)本制度，共同努力保障公司正常經(jīng)營(yíng)秩序及顧客與全體從業(yè)人員的人身與財(cái)產(chǎn)安全。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度（二）一、目的為深入貫徹并執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策及法規(guī)，構(gòu)建并完善企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制，特制定并頒布本制度。二、適用對(duì)象本制度全面覆蓋并適用于公司內(nèi)部的全體員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、制度文件及公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，且在預(yù)防事故及職業(yè)病危害方面作出顯著貢獻(xiàn)的部門及個(gè)人，若符合以下任一情形，將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：1.在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有所創(chuàng)新或創(chuàng)造，其合理化建議被采納并產(chǎn)生顯著成效者；2.成功制止違章指揮或違章作業(yè)行為，從而有效避免事故發(fā)生者；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，有效防止重大事故發(fā)生者；4.在搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中表現(xiàn)突出，有顯著貢獻(xiàn)者；5.積極參與公司或部門組織的各類安全生產(chǎn)活動(dòng)，并榮獲“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)者；6.被省、市、區(qū)等各級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)積極分子，并受到表彰與獎(jiǎng)勵(lì)者；7.在消防、安全及其他相關(guān)領(lǐng)域作出特殊貢獻(xiàn)者。四、獎(jiǎng)勵(lì)程序安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)，將由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)匯總相關(guān)材料，并經(jīng)審核無誤后上報(bào)至公司。公司將根據(jù)貢獻(xiàn)大小，核準(zhǔn)并發(fā)放相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰制度對(duì)于違反國(guó)家法律、法規(guī)及公司制度，且存在以下任一情形的個(gè)人，將依法依規(guī)予以懲罰：1.作為事故責(zé)任人或間接責(zé)任人，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者；2.違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生者；3.違章違紀(jì)行為嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；4.破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞或謊報(bào)事故情況者；5.事故發(fā)生后，未及時(shí)采取有效措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生者；6.對(duì)堅(jiān)持原則、認(rèn)真維護(hù)安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者；7.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果者；8.對(duì)提出的整改意見有條件整改而拒不整改或拖延整改的責(zé)任人；9.擅自挪用或損壞消防器材者；10.工作期間不服從安排與指揮，進(jìn)行上網(wǎng)、聊天、竄崗等與工作無關(guān)的活動(dòng)，直接或間接給公司造成損失者。六、懲罰類型1.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)危害程度、損失情況及責(zé)任大小，可處以____元至____元的罰款，或要求賠償公司該事故損失的____%至____%，亦可采取降低主要責(zé)任人工資、扣除獎(jiǎng)金等措施。2.行政處罰：依據(jù)危害程度、損失情況及責(zé)任大小，給予警告、降職、降級(jí)、留用察看、辭退直至開除等處分。3.對(duì)于性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)極為惡劣且觸犯刑律者，將依法追究其法律責(zé)任。七、處罰程序1.經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)部門提出，并報(bào)請(qǐng)綜合管理部審核，最終經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.行政處罰則由有關(guān)部門提出，并參照公司相關(guān)規(guī)定及任命程序，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布并執(zhí)行。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度（三）為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升員工素養(yǎng)，全面推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平的提升，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，旨在將安全生產(chǎn)工作納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理軌道，確保生產(chǎn)安全無虞。此制度將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制緊密結(jié)合，以激勵(lì)與約束并重的方式，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落實(shí)。一、制定并逐級(jí)簽署“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，確保責(zé)任到人。企業(yè)高層與主要負(fù)責(zé)人簽訂，部門及主管安全負(fù)責(zé)人與高層簽訂，班組與部門簽訂，每位員工與直接主管簽訂，形成嚴(yán)密的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任無死角、全覆蓋。二、安全生產(chǎn)責(zé)任需明確標(biāo)注以下要素：具體時(shí)間段、負(fù)責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施、監(jiān)督人員及責(zé)任人，以確保責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、監(jiān)督有力。三、以規(guī)章制度為基石，以崗位需求為導(dǎo)向，以操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任與目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作有據(jù)可依、有章可循。四、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行年度、季度、月度的獎(jiǎng)懲評(píng)定，確保獎(jiǎng)懲措施的透明性與公信力。五、一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，單位安委會(huì)將迅速組織力量，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故和調(diào)查處理制度》明確事故責(zé)任，確定責(zé)任人，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理。同時(shí)，依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行相應(yīng)的懲罰考核。六、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司每年對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。(一)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體需滿足以下條件：1.堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備到位，工作高效有序；3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，提升員工安全意識(shí)與自我保護(hù)能力；4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改事故隱患，積極改善勞動(dòng)條件；5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故逐年減少，安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)顯著。(二)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人需滿足以下條件：1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；2.主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全意識(shí)與自我保護(hù)能力；3.勇于反對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為，及時(shí)糾正與制止違章作業(yè)與違章指揮；4.對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。七、關(guān)于懲罰措施：1.違反規(guī)章制度、條例、規(guī)程或擅自行動(dòng)者；2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情與隱患未采取有效措施或措施不力者；3.拒絕接受主管部門管理與監(jiān)督、無視合理意見、強(qiáng)令他人違章作業(yè)者；4.對(duì)安全生產(chǎn)工作態(tài)度輕率、麻痹大意者；5.對(duì)安全生產(chǎn)工作疏于檢查、督促與指導(dǎo)者；6.延誤或未安裝、修理安全防護(hù)設(shè)備者；7.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)、擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心者；8.擅自操作標(biāo)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)等者；9.不聽指揮與勸告、違章作業(yè)者。以上獎(jiǎng)懲制度旨在通過明確責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等措施，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)與提升。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度（四）為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升員工整體素質(zhì)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平的全面提升；將安全生產(chǎn)工作納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理軌道，確保生產(chǎn)安全無虞，特將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制緊密結(jié)合，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。一、制定并簽署“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，逐級(jí)落實(shí)。企業(yè)需與主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，部門、主管安全負(fù)責(zé)人需與上級(jí)簽訂，班組與部門簽訂，每位員工則需與直接主管簽訂，確保無遺漏，使每位員工均承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，每項(xiàng)事務(wù)均有專人管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任需明確標(biāo)注以下要素：具體時(shí)段、負(fù)責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎(jiǎng)懲辦法、監(jiān)督人員及責(zé)任人，確保責(zé)任清晰、可追溯。三、以規(guī)章制度為基石，以具體工作崗位為立足點(diǎn)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任與目標(biāo)。四、秉持公平、公正、公開的原則，依據(jù)實(shí)際情況，實(shí)施年度、季度、月度獎(jiǎng)懲，確保獎(jiǎng)懲措施的合理性與透明度。五、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，由單位安全生產(chǎn)委員會(huì)組織相關(guān)人員，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故和調(diào)查處理制度》明確責(zé)任歸屬，確定責(zé)任人，并遵循“四不放過”原則進(jìn)行處理。同時(shí)，依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行懲罰考核。六、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司應(yīng)每年對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，并由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人。（一）安全生產(chǎn)先進(jìn)集體需滿足以下條件：1.堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)健全，人員配置到位，措施得力，能夠高效開展工作；3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，有效提升員工安全意識(shí)與自我保護(hù)能力；4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改事故隱患與塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡與重傷事故，交通事故逐年減少，安全生產(chǎn)工作成效顯著。（二）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人需具備以下條件：1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全；2.主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提升安全意識(shí)與自我保護(hù)能力；3.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，勇于糾正與制止違章作業(yè)、違章指揮；4.對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。七、懲罰措施：1.違反規(guī)章制度、條例、規(guī)程或擅自行動(dòng)者；2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情與隱患未采取措施或措施不力者；3.拒不接受主管部門管理與監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)者；4.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意者；5.對(duì)安全生產(chǎn)工作不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流者；6.延誤安裝、維修安全防護(hù)設(shè)備或拒不安裝、維修者；7.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位、對(duì)作業(yè)漫不經(jīng)心者；8.擅自操作標(biāo)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等者；9.不服從指揮與勸告，進(jìn)行違章作業(yè)者。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度（五）為加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理工作，提升本公司干部及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，本制度旨在通過獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)行為及處罰各類不安全行為與消防隱患，以保障員工在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、建設(shè)工作中的人身安全與健康。一、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于符合以下情形之一的個(gè)人與單位，將予以____元的獎(jiǎng)勵(lì)：1.在安全生產(chǎn)領(lǐng)域堅(jiān)持科技進(jìn)步，管理工作具有創(chuàng)新性，并取得顯著成效。2.在推動(dòng)本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程中，作出突出貢獻(xiàn)并取得實(shí)際效果的。3.在上級(jí)單位組織的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中，表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異的。4.在一年內(nèi)無任何安全事故記錄，或連續(xù)多年保持無安全事故的。5.在安全生產(chǎn)的其他方面，有突出貢獻(xiàn)或成績(jī)的。二、處罰規(guī)