人力資源輸出合同

人力資源輸出合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章人力資源輸出服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)人數(shù)第三章雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1輸出方的權(quán)利和義務(wù)3.2接收方的權(quán)利和義務(wù)第四章人力資源管理4.1人員選拔4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3考核與評估第五章薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式第六章勞動(dòng)爭議處理6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2勞動(dòng)爭議的處理程序第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1輸出方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任第九章不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定9.2不可抗力的后果第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)第十二章合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的續(xù)簽第十三章其他條款13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2法律法規(guī)遵守13.3附則第十四章附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1輸出方名稱1.1.2接收方名稱1.2合同效力1.2.1合同的生效條件1.2.2合同的終止條件1.3合同的解釋1.3.1合同條款的解釋1.3.2合同爭議的解釋方式第二章人力資源輸出服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.2服務(wù)地點(diǎn)2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)開始日期2.2.2服務(wù)結(jié)束日期2.3服務(wù)人數(shù)2.3.1輸出人數(shù)2.3.2服務(wù)人員的資質(zhì)要求第三章雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1輸出方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1輸出方的權(quán)利3.1.2輸出方的義務(wù)3.2接收方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1接收方的權(quán)利3.2.2接收方的義務(wù)第四章人力資源管理4.1人員選拔4.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.2選拔程序4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核與評估4.3.1考核方式4.3.2評估周期第五章薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.2薪酬調(diào)整5.2福利待遇5.2.1福利待遇內(nèi)容5.2.2福利待遇的發(fā)放5.3薪酬支付方式5.3.1支付時(shí)間5.3.2支付方式第六章勞動(dòng)爭議處理6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.1.1協(xié)商解決6.1.2調(diào)解解決6.2勞動(dòng)爭議的處理程序6.2.1爭議提出6.2.2爭議處理流程第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息范圍7.1.2保密信息的保護(hù)7.2保密期限7.2.1保密期限的起止時(shí)間7.2.2保密期限的延長條件7.3違約責(zé)任7.3.1違約行為的界定7.3.2違約責(zé)任的處理方式第八章違約責(zé)任8.1輸出方的違約責(zé)任8.1.1未能按約定提供服務(wù)的人員或資源8.1.2違反保密協(xié)議的行為8.2接收方的違約責(zé)任8.2.1未能按約定支付薪酬或福利8.2.2違反合同約定導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行第九章不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定9.1.1不可抗力的定義9.1.2不可抗力的證明9.2不可抗力的后果9.2.1不可抗力事件的應(yīng)對措施9.2.2不可抗力事件后果的處理第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.1.1合同變更的申請10.1.2合同變更的批準(zhǔn)程序10.2合同解除的條件10.2.1合同解除的申請10.2.2合同解除的批準(zhǔn)程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.2爭議解決地點(diǎn)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇11.2.2仲裁地點(diǎn)的確定第十二章合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同的生效條件12.1.1合同生效的時(shí)間12.1.2合同生效的附加條件12.2合同的終止條件12.2.1合同終止的事由12.2.2合同終止的程序12.3合同的續(xù)簽12.3.1合同續(xù)簽的申請12.3.2合同續(xù)簽的批準(zhǔn)程序第十三章其他條款13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1.1保護(hù)范圍13.1.2保護(hù)措施13.2法律法規(guī)遵守13.2.1合同遵守的法律13.2.2合同遵守的法規(guī)13.3附則13.3.1附則內(nèi)容13.3.2附則的補(bǔ)充說明第十四章附件14.1附件列表14.1.1附件一：服務(wù)人員名單14.1.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.2附件內(nèi)容14.2.1附件內(nèi)容的描述14.2.2附件內(nèi)容的說明合同簽字頁甲方（輸出方）：____________________簽字：_____________________日期：_____________________乙方（接收方）：____________________簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特別規(guī)定1.甲方指派人員甲方應(yīng)確保指派到乙方工作場所的人員具備適當(dāng)?shù)募寄?、?jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。甲方應(yīng)在指派人員前提供其簡歷和相關(guān)資料，以便乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。2.甲方監(jiān)督和評估甲方有權(quán)對指派人員進(jìn)行工作監(jiān)督和評估，以確保其符合甲方的質(zhì)量和效率要求。甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解指派人員的工作表現(xiàn)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。3.甲方變更指派人員甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更指派人員。如甲方變更指派人員，應(yīng)提前通知乙方，并確保新指派人員符合乙方的業(yè)務(wù)要求。4.甲方責(zé)任甲方對指派人員的行為和工作成果承擔(dān)責(zé)任。如指派人員在工作中造成乙方損失或損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償責(zé)任。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特別規(guī)定1.乙方工作條件和環(huán)境乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，以滿足指派人員的工作需求。乙方應(yīng)確保工作場所的安全和健康，遵守相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)。2.乙方支付薪酬和福利乙方應(yīng)按約定時(shí)間和方式支付指派人員的薪酬和福利。乙方不得拖欠或遲延支付薪酬，否則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.乙方培訓(xùn)和發(fā)展乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助指派人員適應(yīng)工作并提升其技能。乙方應(yīng)定期對指派人員進(jìn)行績效評估，并提供反饋和建議。4.乙方責(zé)任和義務(wù)乙方對指派人員在工作中的行為和成果承擔(dān)責(zé)任。如指派人員在工作中造成甲方損失或損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特別規(guī)定1.第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和促成甲方和乙方的合同關(guān)系。第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)和履行。2.第三方中介的合規(guī)性第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其行為符合行業(yè)規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)。第三方中介不得收取任何形式的非法費(fèi)用或報(bào)酬。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用支付方式和時(shí)間。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，并不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃4.附件四：績效評估表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：不可抗力事件證明7.附件七：合同變更和解除申請表8.附件八：爭議解決申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按約定提供服務(wù)的人員或資源2.甲方違反保密協(xié)議的行為3.乙方未能按約定支付薪酬或福利4.乙方違反合同約定導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行5.甲方和乙方未能履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源輸出：指甲方將其員工或人力資源服務(wù)提供給乙方使用，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員配置不合適：及時(shí)溝通，重新指派合適的人員。2.薪酬支付延遲：協(xié)商解決，確保薪酬按時(shí)支付。3.服務(wù)不符合預(yù)期：雙方協(xié)商，甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方提供反饋和改進(jìn)措施。4.保密信息泄露：違約方承擔(dān)賠償責(zé)