襄陽四中學工處主任、副主任崗位職責

第第頁襄陽四中學工處主任、副主任崗位職責一、幫忙主管校長做好學生工作處工作，負責本處人員的聘用、考核與獎懲。二、幫忙主管校長抓好德育工作，負責德育法規(guī)的貫徹實施，培養(yǎng)良好的校風。三、抓好班主任隊伍建設，會同班級主任選聘好班主任。做好班主任常規(guī)工作的管理和評估。定期召開班級主任、班主任工作會議，總結溝通經(jīng)驗。四、會同各班級落實班級量化管理，做好學生干隊伍伍建設，領導校學生會和團總支工作。五、辦好中學生業(yè)余黨校，向畢業(yè)班級黨支部介紹優(yōu)秀學生作為準備黨員的考核對象。六、辦好校廣播站。抓好周末文藝晚會、迎春文藝匯演等文藝活動。七、開展廣泛的學生群體活動，抓好體育傳統(tǒng)項目和培養(yǎng)體育后備人才的試點工作，組織開好校運動會。八、抓好新生軍訓工作，在軍訓活動中實施新生入學教育。九、負責校級以上三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體與個人的評比工作。負責處理違紀學生。十、做好學生寢室管理工作。十一、會同“校關工委”辦好家長學校，推廣好的家教經(jīng)驗。組織好各類學生聚會活動，組織開展學生社會實踐活動和學生夏令營活動。十二、樂觀完成校領導交辦的其他工作。十三、副主任幫忙主任完成上述工作。篇2:襄陽四中學工處主任、副主任崗位職責一、幫忙主管校長做好學生工作處工作，負責本處人員的聘用、考核與獎懲。二、幫忙主管校長抓好德育工作，負責德育法規(guī)的貫徹實施，培養(yǎng)良好的校風。三、抓好班主任隊伍建設，會同班級主任選聘好班主任。做好班主任常規(guī)工作的管理和評估。定期召開班級主任、班主任工作會議，總結溝通經(jīng)驗。四、會同各班級落實班級量化管理，做好學生干隊伍伍建設，領導校學生會和團總支工作。五、辦好中學生業(yè)余黨校，向畢業(yè)班級黨支部介紹優(yōu)秀學生作為準備黨員的考核對象。六、辦好校廣播站。抓好周末文藝晚會、迎春文藝匯演等文藝活動。七、開展廣泛的學生群體活動，抓好體育傳統(tǒng)項目和培養(yǎng)體育后備人才的試點工作，組織開好校運動會。八、抓好新生軍訓工作，在軍訓活動中實施新生入學教育。九、負責校級以上三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體與個人的評比工作。負責處理違紀學生。十、做好學生寢室管理工作。十一、會同“校關工委”辦好家長學校，推廣好的家教經(jīng)驗。組織好各類學生聚會活動，組織開展學生社會實踐活動和學生夏令營活動。十二、樂觀完成校領導交辦的其他工作。十三、副主任幫忙主任完成上述工作。篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責說明書企業(yè)管理人員崗位職責說明書1、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決議；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務文件。2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。3、依據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司將來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。6、負責組織訂立、初審，并不絕完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關