鋼鐵行業(yè)定向就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________鋼鐵行業(yè)定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______鋼鐵集團(tuán)有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)人員）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為一家專業(yè)從事鋼鐵生產(chǎn)及銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并定向就業(yè)于鋼鐵行業(yè)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在就業(yè)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意與乙方續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限及條件另行商定。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間的工資待遇為：_______元/月（稅前）。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排及工資支付按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化和崗位技能培訓(xùn)。4.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，乙方在取得相關(guān)證書后，甲方給予一定的獎勵和晉升機(jī)會。第五條保密條款5.1乙方在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除、終止協(xié)議6.1在就業(yè)期間，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.3甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______鋼鐵集團(tuán)有限公司乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)充分了解對方的主體資格、業(yè)務(wù)情況等，確保雙方具備簽訂協(xié)議的能力。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性、合規(guī)性。（3）甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，防止泄露給第三方。（5）乙方在解除、終止本協(xié)議前，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在解決爭議時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備雇傭員工條件，為員工提供勞動條件并支付工資的企業(yè)或組織。2.就業(yè)人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力，并獲得工資的個體。3.定向就業(yè)：指用人單位與就業(yè)人員簽訂就業(yè)協(xié)議，約定就業(yè)人員在未來一定期限內(nèi)只在用人單位就業(yè)。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)人員的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除、終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給就業(yè)人員的補(bǔ)償費(fèi)用。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.適用場合：乙方因個人原因需要提前解除或終止協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，如乙方因個人原因需提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。同時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作的平穩(wěn)過渡。2.適用場合：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前_______個月與乙方溝通，并盡可能提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；如乙方不同意，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.適用場合：乙方在工作中取得顯著成績，甲方擬給予獎勵。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，如乙方在工作中取得顯著成績，甲方可視情況給予一