北京市外商投資企業(yè)勞動合同范本

合同編號：__________北京市外商投資企業(yè)勞動合同第一條勞動合同雙方的基本情況1.甲方為_______（營業(yè)執(zhí)照號：_______），住所地為_______（地址：_______）。2.乙方為_______（身份證號：_______），戶籍所在地為_______，現(xiàn)住址為_______。第二條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲方繼續(xù)招用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第三條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方因病、因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)。第五條勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按照約定給予乙方獎金。3.乙方加班的，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______元的住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.乙方因病、因傷需要治療的，甲方按照國家的規(guī)定給予醫(yī)療待遇。5.乙方符合國家規(guī)定條件的，甲方協(xié)助乙方解決子女入學(xué)等問題。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。第八條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。2.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，勞動合同自行終止。4.勞動合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保填寫甲方的準(zhǔn)確信息，包括名稱、營業(yè)執(zhí)照號、住所地等。3.乙方信息：確保填寫乙方的準(zhǔn)確信息，包括姓名、身份證號、戶籍所在地、現(xiàn)住址等。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，并根據(jù)實際情況選擇適當(dāng)?shù)暮贤谙蕖?.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的職位和具體職責(zé)。6.工作時間和休息休假：根據(jù)實際情況填寫每周工作時間、休息日等信息。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資、獎金等信息。8.社會保險和福利待遇：根據(jù)國家的規(guī)定填寫甲方應(yīng)繳納的社會保險種類和待遇。9.勞動保護(hù)：明確填寫甲方應(yīng)為乙方提供的工作環(huán)境和條件。10.勞動合同的解除和終止：了解相關(guān)法律法規(guī)，正確填寫勞動合同的解除和終止條件。11.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任，以保護(hù)雙方的權(quán)益。12.其他約定：根據(jù)實際情況填寫其他需要約定的內(nèi)容。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：是指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：是指勞動者，即被雇傭的一方。4.勞動合同期限：是指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.工作時間：是指勞動者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時間。7.勞動報酬：是指勞動者因工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位為勞動者繳納的各種保險。9.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利和待遇。10.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的生命安全和身體健康。11.勞動合同的解除：是指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。12.違約責(zé)任：是指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始前，甲乙雙方可約定試用期，試用期最長為_______個月。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同，無需支付違約金。如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______日通知甲方。2.調(diào)崗：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不低于原崗位。乙方如有異議，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商。3.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班。甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣_______元。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作