DB11T 494.3-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第3部分：招聘洽談會(huì)

備案號(hào)：38173-2013DB11北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布 本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2009給出本部分參與起草單位：北京市人才服務(wù)中心、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)本部分主要起草人：林革、張宇泉、鞠洪芬、王美賢、董小華、鄧丹宇、周玉芳人力資源服務(wù)規(guī)范第3部分：招聘洽談會(huì)d)環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，照明適度，溫度適宜。5.2.4招聘洽談會(huì)應(yīng)具有自有或租賃c)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé),并按要求設(shè)立指揮部及相關(guān)工作組；a)招聘洽談會(huì)的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模及組織方式；b)確定安全消防責(zé)任人和巡視人員并明確職責(zé)；c)會(huì)場(chǎng)外人員過(guò)多、秩序出現(xiàn)混亂時(shí)的措施；b)會(huì)務(wù)組、安全保衛(wèi)組的現(xiàn)場(chǎng)位置，以及安全出口、疏散通道的寬度與位置標(biāo)注清晰；d)消防設(shè)施、衛(wèi)生間等公共設(shè)施的位置標(biāo)注清晰。a)廣告計(jì)劃。內(nèi)容包括：廣告媒體的選擇、廣告發(fā)布時(shí)間和次數(shù)、廣告費(fèi)用預(yù)算；和招聘洽談會(huì)參會(huì)單位的數(shù)量。文稿內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)j)檢查招聘洽談會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，解決漏項(xiàng)或問(wèn)題；k)舉辦不定期招聘洽談會(huì)，指揮部負(fù)責(zé)人應(yīng)在會(huì)前向主管部門(mén)報(bào)告招聘洽談會(huì)籌備情況。a)發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，必要時(shí)向公安、消防等有關(guān)部門(mén)報(bào)告；c)維護(hù)招聘秩序，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)招聘、應(yīng)聘行為要及時(shí)糾正；e)落實(shí)安全保衛(wèi)、安全消防工作方案，若發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；f)招聘洽談會(huì)因故中止，應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)解釋、疏導(dǎo)和相關(guān)事宜的善后工作。6.5.2統(tǒng)計(jì)招聘洽談會(huì)數(shù)據(jù)信息），b)在原廣告媒體刊登因故取消招聘洽談會(huì)的通告；c)于原定舉辦日到現(xiàn)場(chǎng)做好說(shuō)明解釋和善后工作；e)主辦單位應(yīng)以書(shū)面形式向主管部門(mén)報(bào)告善后處理情況。招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表甲乙丙1人家個(gè)個(gè) 個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)——個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)單位負(fù)責(zé)人:填表），據(jù)為每場(chǎng)招聘會(huì)數(shù)據(jù)），于招聘會(huì)結(jié)束后的7日內(nèi)電子郵件報(bào)送至北京市人力資源22日根據(jù)人事部、國(guó)家工商行政管理總局令第4號(hào)《關(guān)