創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維與實(shí)踐考核試卷

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維與實(shí)踐考核試卷考生姓名：__________答題日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.創(chuàng)新思維的核心是什么？（）

A.模仿與改進(jìn)

B.突破傳統(tǒng)束縛

C.知識(shí)積累

D.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

2.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)？（）

A.鼓勵(lì)創(chuàng)新

B.嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃

C.開(kāi)放溝通

D.知識(shí)共享

3.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中的作用是什么？（）

A.做出決策

B.管理日常事務(wù)

C.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新潛能

D.執(zhí)行任務(wù)

4.以下哪個(gè)方法不適合培養(yǎng)創(chuàng)新思維？（）

A.拓寬知識(shí)面

B.限制思考范圍

C.跨學(xué)科交流

D.學(xué)習(xí)多種思維模式

5.創(chuàng)新實(shí)踐中的“快速迭代”是指什么？（）

A.盡快完成項(xiàng)目

B.不斷嘗試、改進(jìn)、優(yōu)化

C.迅速擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

D.在項(xiàng)目初期就確定最終方案

6.以下哪個(gè)策略有助于領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛能？（）

A.要求團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)

C.限制團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流

D.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新想法持否定態(tài)度

7.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)失敗時(shí)應(yīng)該怎么做？（）

A.嚴(yán)厲批評(píng)團(tuán)隊(duì)成員

B.分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

C.放任不管，讓團(tuán)隊(duì)成員自行解決

D.逃避責(zé)任，將失敗歸咎于客觀原因

8.以下哪個(gè)方法有助于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維？（）

A.增強(qiáng)邏輯思維能力

B.增加工作量，提高工作效率

C.拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)跨學(xué)科知識(shí)

D.嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，避免犯錯(cuò)

9.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的角色是什么？（）

A.監(jiān)督者

B.溝通者

C.決策者

D.服務(wù)者

10.以下哪個(gè)說(shuō)法關(guān)于創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力是正確的？（）

A.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力只適用于科技企業(yè)

B.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力是一種與生俱來(lái)的能力

C.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力可以在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用

D.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力主要關(guān)注企業(yè)利潤(rùn)最大化

11.創(chuàng)新思維中的“逆向思維”是指什么？（）

A.從結(jié)果出發(fā)，反推原因

B.從眾心理，跟隨大眾

C.堅(jiān)持傳統(tǒng)觀念，排斥新思想

D.沿用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，不尋求改變

12.以下哪個(gè)方法不適合激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛能？（）

A.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

B.設(shè)定過(guò)高的目標(biāo)

C.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策

D.建立激勵(lì)機(jī)制

13.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)變革中的作用是什么？（）

A.抵制變革

B.推動(dòng)變革

C.被動(dòng)接受變革

D.忽視變革

14.以下哪個(gè)因素對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展影響最大？（）

A.組織文化

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

C.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人能力

D.政府政策

15.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在選拔團(tuán)隊(duì)成員時(shí)應(yīng)該關(guān)注哪些方面？（）

A.專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)

B.創(chuàng)新能力和潛力

C.服從領(lǐng)導(dǎo)

D.良好的溝通能力

16.以下哪個(gè)說(shuō)法關(guān)于創(chuàng)新思維是錯(cuò)誤的？（）

A.創(chuàng)新思維是一種能力，可以通過(guò)訓(xùn)練提高

B.創(chuàng)新思維只適用于科學(xué)研究

C.創(chuàng)新思維有助于解決問(wèn)題和改進(jìn)現(xiàn)狀

D.創(chuàng)新思維需要跨學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備

17.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在決策過(guò)程中應(yīng)該怎么做？（）

A.單獨(dú)決策

B.傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)，共同決策

C.完全依賴數(shù)據(jù)分析

D.按照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)決策

18.以下哪個(gè)策略有助于提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新氛圍？（）

A.限制團(tuán)隊(duì)成員之間的交流

B.增加團(tuán)隊(duì)工作量

C.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出創(chuàng)新想法

D.嚴(yán)格把控團(tuán)隊(duì)進(jìn)度

19.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)困難時(shí)應(yīng)該怎么做？（）

A.逃避責(zé)任

B.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，尋求解決方案

C.將問(wèn)題推給團(tuán)隊(duì)成員

D.放任問(wèn)題發(fā)展，不做處理

20.以下哪個(gè)方法有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維？（）

A.限制團(tuán)隊(duì)成員的思考范圍

B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員多角度思考問(wèn)題

C.忽視團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異

D.強(qiáng)調(diào)遵循規(guī)章制度，避免犯錯(cuò)

二、多選題（本題共20小題，每小題1.5分，共30分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)組織有哪些積極影響？（）

A.提高工作效率

B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.降低管理成本

2.以下哪些方式可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新意識(shí)？（）

A.鼓勵(lì)嘗試新方法

B.提供定期的培訓(xùn)

C.設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)

D.嚴(yán)格限制工作方式

3.創(chuàng)新思維包含哪些要素？（）

A.批判性思維

B.想象力

C.知識(shí)儲(chǔ)備

D.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

4.以下哪些行為體現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)？（）

A.傾聽(tīng)下屬意見(jiàn)

B.愿意接受新觀點(diǎn)

C.重視結(jié)果而非過(guò)程

D.勇于承擔(dān)責(zé)任

5.創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中可能面臨的挑戰(zhàn)有哪些？（）

A.組織文化阻力

B.技術(shù)瓶頸

C.資源限制

D.市場(chǎng)需求不確定

6.以下哪些措施有助于構(gòu)建創(chuàng)新友好的工作環(huán)境？（）

A.提供靈活的工作時(shí)間

B.設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.鼓勵(lì)跨部門合作

D.忽視員工的個(gè)人成長(zhǎng)

7.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)該關(guān)注哪些方面？（）

A.任務(wù)的完成

B.團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)

C.組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D.個(gè)人權(quán)力的鞏固

8.以下哪些因素可能影響團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新行為？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

D.外部市場(chǎng)環(huán)境

9.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)發(fā)展中起到哪些作用？（）

A.推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

B.促進(jìn)管理流程優(yōu)化

C.提升員工滿意度

D.增強(qiáng)企業(yè)盈利能力

10.以下哪些策略可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)創(chuàng)新思維？（）

A.鼓勵(lì)閱讀多樣化

B.定期進(jìn)行頭腦風(fēng)暴

C.參與跨行業(yè)交流

D.減少與外界的聯(lián)系

11.創(chuàng)新思維在解決問(wèn)題時(shí)的優(yōu)勢(shì)是什么？（）

A.能夠看到問(wèn)題的多個(gè)角度

B.提出獨(dú)特且有效的解決方案

C.快速識(shí)別問(wèn)題的核心

D.確保解決方案的立即實(shí)施

12.以下哪些做法有助于團(tuán)隊(duì)成員接受和適應(yīng)創(chuàng)新？（）

A.明確創(chuàng)新的必要性和價(jià)值

B.提供創(chuàng)新相關(guān)的培訓(xùn)

C.鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新決策

D.忽視員工的反對(duì)意見(jiàn)

13.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)企業(yè)變革時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素？（）

A.員工的接受程度

B.變革的緊迫性

C.變革的成本效益

D.變革的長(zhǎng)期影響

14.以下哪些是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵能力？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.激勵(lì)能力

D.技術(shù)專長(zhǎng)

15.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)團(tuán)隊(duì)沖突時(shí)應(yīng)該怎么做？（）

A.忽視沖突，讓其自行解決

B.分析沖突的原因，尋找解決方案

C.采取中立立場(chǎng)，公正處理

D.強(qiáng)制壓制沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)表面和諧

16.以下哪些行為會(huì)阻礙團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新？（）

A.過(guò)度控制

B.缺乏溝通

C.限制資源

D.缺乏明確目標(biāo)

17.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在選拔團(tuán)隊(duì)成員時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素？（）

A.技術(shù)能力

B.學(xué)習(xí)能力

C.適應(yīng)能力

D.團(tuán)隊(duì)合作精神

18.以下哪些措施可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的知識(shí)共享？（）

A.定期組織研討會(huì)

B.設(shè)立共享平臺(tái)

C.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

D.建立保密機(jī)制

19.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？（）

A.保持開(kāi)放的溝通渠道

B.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

C.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展

D.忽視團(tuán)隊(duì)的情感需求

20.以下哪些因素有助于培養(yǎng)組織的創(chuàng)新文化？（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持

B.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和容忍失敗

C.持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

D.嚴(yán)格遵循傳統(tǒng)流程和規(guī)范

三、填空題（本題共10小題，每小題2分，共20分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的思維方式是______。

2.在創(chuàng)新實(shí)踐中，______是指通過(guò)小規(guī)模試驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證想法的可行性。

3.有效的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)往往能夠創(chuàng)造一個(gè)______的組織環(huán)境，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行創(chuàng)新。

4.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在決策時(shí)，應(yīng)充分考慮團(tuán)隊(duì)成員的______。

5.為了促進(jìn)創(chuàng)新，組織應(yīng)該鼓勵(lì)______，以便于新想法的產(chǎn)生和分享。

6.在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中，______是激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能的重要手段。

7.創(chuàng)新思維的一個(gè)關(guān)鍵組成部分是______，它能幫助人們從不同角度看待問(wèn)題。

8.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)失敗時(shí)，應(yīng)該具備的素質(zhì)是______。

9.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的基本原則？______。

10.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)組織變革時(shí)，應(yīng)關(guān)注______，以確保變革順利進(jìn)行。

四、判斷題（本題共10小題，每題1分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力主要關(guān)注個(gè)人的創(chuàng)新行為。（）

2.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)為，失敗是成功之母，應(yīng)該從失敗中學(xué)習(xí)。（）

3.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新想法進(jìn)行嚴(yán)格審查，避免資源浪費(fèi)。（）

4.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在選拔團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮成員的創(chuàng)新能力。（）

5.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過(guò)增加工作量來(lái)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛能。（）

6.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)為，組織文化對(duì)創(chuàng)新有積極影響。（）

7.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者可以單獨(dú)做出所有決策，不需要團(tuán)隊(duì)成員的參與。（）

8.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)困難時(shí)，應(yīng)該將責(zé)任推給團(tuán)隊(duì)成員。（）

9.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)為，創(chuàng)新只局限于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)域。（）

10.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理理念和方法。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題10分，共40分）

1.請(qǐng)結(jié)合你對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的理解，闡述如何在實(shí)際工作中激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛能，并舉例說(shuō)明。

2.描述創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)組織變革過(guò)程中的角色和責(zé)任，以及他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)變革過(guò)程中可能遇到的挑戰(zhàn)。

3.論述創(chuàng)新思維在解決實(shí)際問(wèn)題中的應(yīng)用，以及如何通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新思維來(lái)提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4.分析創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響，并提出如何通過(guò)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)塑造一個(gè)支持創(chuàng)新的組織文化。

之前給出的答案。2.閱讀以下案例，回答問(wèn)題案例：某科技公司CEO在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，提出了以下要求：（1）產(chǎn)品功能要有突破性創(chuàng)新（2）團(tuán)隊(duì)成員要敢于嘗試，不怕失?。?）鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行跨部門合作解答以下問(wèn)題：（1）該CEO的要求體現(xiàn)了創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的哪些特點(diǎn)？（2）2.該CEO的要求對(duì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新實(shí)踐有何積極影響？

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的核心特點(diǎn)是什么？（）

A.命令與控制

B.激發(fā)潛能

C.嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃

D.保守秘密

2.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新思維的關(guān)鍵要素？（）

A.知識(shí)儲(chǔ)備

B.開(kāi)放性

C.邏輯思維

D.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

3.創(chuàng)新實(shí)踐中，團(tuán)隊(duì)成員敢于嘗試、不怕失敗的態(tài)度體現(xiàn)了以下哪個(gè)原則？（）

A.快速迭代

B.嚴(yán)謹(jǐn)驗(yàn)證

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.穩(wěn)定發(fā)展

4.以下哪個(gè)方法不利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的跨部門合作能力？（）

A.定期組織跨部門交流活動(dòng)

B.設(shè)立跨部門合作項(xiàng)目

C.強(qiáng)化部門間競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

D.提供跨部門培訓(xùn)機(jī)會(huì)

5.該CEO要求產(chǎn)品功能有突破性創(chuàng)新，這體現(xiàn)了以下哪個(gè)方面的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.技術(shù)導(dǎo)向

B.市場(chǎng)導(dǎo)向

C.用戶導(dǎo)向

D.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向

6.以下哪個(gè)策略有助于團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮敢于嘗試的精神？（）

A.建立嚴(yán)格考核制度

B.設(shè)立失敗懲罰機(jī)制

C.提供資源支持

D.限制嘗試次數(shù)

7.跨部門合作對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐的積極影響主要體現(xiàn)在哪個(gè)方面？（）

A.提高工作效率

B.降低溝通成本

C.增強(qiáng)創(chuàng)新能力

D.減少資源浪費(fèi)

8.以下哪個(gè)因素可能阻礙團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新實(shí)踐的發(fā)展？（）

A.充足的經(jīng)費(fèi)支持

B.成熟的跨部門合作機(jī)制

C.缺乏有效的溝通渠道

D.高度重視創(chuàng)新的企業(yè)文化

9.該CEO要求團(tuán)隊(duì)成員敢于嘗試、不怕失敗，以下哪個(gè)做法有助于實(shí)現(xiàn)這一要求？（）

A.設(shè)立短期目標(biāo)，追求快速成功

B.鼓勵(lì)員工在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

C.限制員工嘗試新方法

D.強(qiáng)化員工對(duì)失敗的恐懼

10.以下哪個(gè)方法有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的跨部門合作意愿？（）

A.限制跨部門溝通渠道

B.強(qiáng)化部門間競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

C.設(shè)立跨部門合作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

D.增加跨部門合作難度

11.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新實(shí)踐的影響主要體現(xiàn)在哪個(gè)方面？（）

A.提高工作效率

B.降低成本

C.激發(fā)創(chuàng)新潛能

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量

12.以下哪個(gè)策略有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力？（）

A.限制知識(shí)獲取途徑

B.增加工作強(qiáng)度

C.鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與交流

D.強(qiáng)化執(zhí)行力

13.該CEO要求產(chǎn)品功能有突破性創(chuàng)新，以下哪個(gè)做法有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？（）

A.緊跟行業(yè)趨勢(shì)

B.重視用戶需求

C.限制研發(fā)投入

D.強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

14.以下哪個(gè)因素有助于團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新實(shí)踐中取得成功？（）

A.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度

B.開(kāi)放包容的企業(yè)文化

C.高度集中的權(quán)力

D.嚴(yán)格的考核制度

15.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中的作用是什么？（）

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.管理日常事務(wù)

C.激發(fā)創(chuàng)新潛能

D.執(zhí)行任務(wù)

16.以下哪個(gè)方法有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的跨部門合作能力？（）

A.限制跨部門溝通

B.強(qiáng)化部門間競(jìng)爭(zhēng)

C.定期組織跨部門培訓(xùn)

D.增加部門間工作隔閡

17.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力相比，以下哪個(gè)方面有所不同？（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.命令與控制

C.鼓勵(lì)創(chuàng)新

D.規(guī)劃與組織

18.以下哪