企業(yè)招聘服務(wù)承攬合同

合同編號(hào)：__________企業(yè)招聘服務(wù)承攬合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作，確保甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招聘到合適的人才。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，獲悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明招聘職位的相關(guān)信息，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行招聘要求。2.服務(wù)期限：雙方應(yīng)明確約定合同的有效期，以及延長合同期限的方式和條件。3.服務(wù)費(fèi)用：雙方應(yīng)明確招聘服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，以及乙方開具發(fā)票的相關(guān)事宜。4.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約行為的處理方式，包括違約金的計(jì)算方法和賠償范圍。6.爭議解決：雙方應(yīng)約定解決合同爭議的方式，可以選擇協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等手段，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為初創(chuàng)公司，需要招聘多位關(guān)鍵崗位的人才，乙方需要提供全方位的招聘服務(wù)，包括市場調(diào)研、人才定位、招聘策略制定等。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確約定乙方的服務(wù)范圍和任務(wù)目標(biāo)，確保乙方能夠滿足甲方的特殊需求。附件：市場調(diào)研報(bào)告、人才定位方案、招聘策略計(jì)劃書。2.甲方為知名企業(yè)，對(duì)招聘流程有嚴(yán)格的要求，乙方需要按照甲方的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保招聘過程的順利進(jìn)行。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的招聘流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督和評(píng)估方式。附件：甲方提供的招聘流程指南、操作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。3.乙方為招聘外包公司，甲方需要乙方提供長期的人才招聘服務(wù)，乙方需要保證人才供應(yīng)的穩(wěn)定性和質(zhì)量。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確約定乙方的服務(wù)期限和人才供應(yīng)要求，以及甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估和反饋機(jī)制。附件：人才供應(yīng)計(jì)劃表、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表。4.甲方為國有企業(yè)，乙方為私營企業(yè)，雙方在合作過程中可能存在文化和管理方式的差異，需要特別注意溝通和協(xié)調(diào)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，尊重彼此的文化和管理方式，確保合作順利進(jìn)行。附