2024年事業(yè)單位員工協(xié)議制模板

2024年事業(yè)單位員工協(xié)議制模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（員工）1.3丙方（擔(dān)保人）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的崗位要求和條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1乙方的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù)7.2培訓(xùn)期間的待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1乙方的違約情形9.2甲方的違約情形10.合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動(dòng)仲裁12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序13.附件13.1乙方的個(gè)人簡歷13.2甲方提供的福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事公益活動(dòng)，以非營利為目的的單位。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。1.3丙方（擔(dān)保人）是指乙方同意在特定條件下，為乙方履行合同義務(wù)提供擔(dān)保的自然人或者法人。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。第三條工作內(nèi)容（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）尊重甲方的工作紀(jì)律，保持職業(yè)操守；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。（1）具備國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格；（2）具備適應(yīng)崗位需要的身體條件；（3）具備與崗位相適應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)；第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.4工資支付方式及時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日前支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享受休息休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息變?yōu)楣_信息或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。第九條違約責(zé)任9.1乙方的違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.2甲方的違約情形：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，提前解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在甲方未支付工資、未提供勞動(dòng)條件或違反合同約定的情況下，提前解除合同。10.3合同終止的情形：合同期滿或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成或甲方拒絕調(diào)解的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序：合同的變更需雙方達(dá)成書面一致意見，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同解除的條件和程序：合同解除需雙方達(dá)成書面一致意見，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條附件13.1乙方的個(gè)人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和簡歷。13.2甲方提供的福利待遇明細(xì)：甲方應(yīng)向乙方明確福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他與雙方權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和簡歷，包括姓名、性別、出生日期、家庭地址、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡歷應(yīng)清晰闡述乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和取得的成就等相關(guān)信息。附件二：甲方提供的福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方明確福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，包括工資支付、獎(jiǎng)金發(fā)放、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇的名稱、享受條件、享受方式、享受時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.甲方違反合同約定，如未支付工資、未提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付獎(jiǎng)金等。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，如泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方未履行保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：2.若甲方未支付工資，乙方可以要求甲方及時(shí)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事公益活動(dòng)，以非營利為目的的單位。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。3.丙方：指乙方同意在特定條件下，為乙方履行合同義務(wù)提供擔(dān)保的自然人或者法人。4.固定期限：指本合同的有效期限為預(yù)先確定的固定時(shí)間段。5.無固定期限：指本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。6.崗位職責(zé)：指乙方在甲方的安排下，從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)要求。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工