總經(jīng)理聘用合同范例2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)及決策等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方薪酬制度規(guī)定，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，法定節(jié)假日、公休日休息。4.2乙方按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假制度享受休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以交付并協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第七條解除、終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行刑事處罰；（5）乙方因健康原因不能勝任工作，且經(jīng)過甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，確認(rèn)為不能繼續(xù)從事原工作。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.合同內(nèi)容：明確職位職責(zé)、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)、解除終止合同的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葪l款。3.法律法規(guī)：遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.合同簽訂：雙方簽字蓋章，保留簽訂日期，確保合同合法有效。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.法律法規(guī)解釋：如合同內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。3.合同修改：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保障勞動(dòng)者人身安全的措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.賠償責(zé)任：因過錯(cuò)導(dǎo)致他人損害，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工資待遇與項(xiàng)目完成情況掛鉤，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目制工作條款，明確項(xiàng)目獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)等。4.保密協(xié)議：如果乙方涉及甲方敏感信息，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范