大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)意向事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，崗位為_(kāi)______（填寫具體崗位名稱），崗位職責(zé)為_(kāi)______（填寫具體崗位職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方入職后，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，則自試用期滿之日起，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同。第三條薪資待遇3.1在試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2轉(zhuǎn)正后，乙方工資為人民幣_(tái)______元/月，并根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______（單休/雙休）制度。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及身份證號(hào)等基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特別是關(guān)于薪資待遇、工作時(shí)間、保密協(xié)議等方面的具體條款。3.注意試用期的規(guī)定，包括時(shí)長(zhǎng)、工資及轉(zhuǎn)正條件等。4.明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有所依據(jù)。5.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保無(wú)歧義。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：依法成立，具有雇傭員工的行為能力和權(quán)利能力的組織或個(gè)人。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的在校學(xué)生。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。4.轉(zhuǎn)正：指勞動(dòng)者在試用期滿后，通過(guò)甲方的考核，正式成為公司員工。5.薪資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，從用人單位獲取的報(bào)酬及福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律手段，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行處理，以達(dá)成和解或通過(guò)司法程序作出判決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，合同中應(yīng)包含關(guān)于作品歸屬和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的補(bǔ)充條款。2.乙方為技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的補(bǔ)充條款。3.乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)包含關(guān)于實(shí)習(xí)期間權(quán)益和實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的補(bǔ)充條款。4.乙方為外籍畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作許可和簽證延期的補(bǔ)充條款。5.乙方為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，合同中應(yīng)包含關(guān)于股權(quán)分配和業(yè)績(jī)激