2024年公司運輸司機聘用合同

2024年公司運輸司機聘用合同甲方（聘用單位）：____________乙方（聘用人員）：____________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供運輸服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限為一年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方運輸司機，主要負責甲方的貨物運輸工作。2.乙方應按照甲方的要求，安全、及時地將貨物送達指定地點。3.乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。三、工作時間1.乙方每周工作六天，每天工作時間為8小時。2.乙方應按照甲方的調度安排工作時間，確保完成工作任務。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（含五險一金）。2.乙方完成任務后，甲方按照約定的標準支付乙方提成。3.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定支付。五、社會保險1.甲方為乙方繳納五險一金，具體繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方應提供真實、有效的身份證明材料，配合甲方辦理社保繳納手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣元。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：2024年1月1日關于加班工資，按照國家有關規(guī)定，乙方加班工資不低于工資的150%。這意味著如果乙方工作時間超過了正常的工作時間，甲方需要支付給乙方加班費。關于休息日，乙方每周有一天休息日，國家法定節(jié)假日期間，乙方有權享受相應的假期。同時，甲方應該按照法律規(guī)定支付乙方節(jié)假日加班費。關于職業(yè)培訓，甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，以提高乙方的專業(yè)技能和安全意識。乙方應積極參與這些培訓，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。關于合同終止，如果乙方提前解除合同，他需要提前一個月通知甲方。如果甲方違反合同規(guī)定，導致乙方不得不解除合同，乙方有權立即終止合同，并要求甲方支付違約金。關于爭議解決，如果雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應該通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。重點：1.合同期限：一年，期滿后可提前一個月書面通知續(xù)約。2.工作內容：乙方負責甲方的貨物運輸工作，按照甲方要求送達貨物。3.工作時間：每周六天，每天8小時，根據甲方調度安排。4.勞動報酬：固定月工資加提成，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.社會保險：甲方為乙方繳納五險一金。6.勞動保護：甲方提供勞動保護用品，乙方正確使用。7.保密條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。8.違約責任：違反合同規(guī)定需承擔違約責任，提前解除合同可能需支付違約金。9.爭議解決：先友好協(xié)商，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。難點：1.加班工資的計算和支付。2.節(jié)假日和工作休息日的安排及加班費支付。3.保密義務的具體執(zhí)行和違約后果。4.合同終止的條件和違約金的具體計算。注意事項：1.仔細閱讀和理解合同條款，確保清楚每一項內容。2.留意工作環(huán)境和提供勞動保護