業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同與三方協(xié)議的比較

合同編號：__________業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書甲方（聘用方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘方）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供業(yè)務(wù)經(jīng)理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)整體水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方每月業(yè)績完成情況，按照甲方規(guī)定比例發(fā)放；（3）業(yè)務(wù)提成：乙方成功開發(fā)新客戶或完成特定業(yè)務(wù)任務(wù)，按照甲方規(guī)定比例獲取提成。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方管理制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)乙方意愿為其購買商業(yè)保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得利用職務(wù)之便獲取、使用、披露甲方的保密信息。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.明確崗位職責(zé)：乙方作為甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理等各項(xiàng)工作。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。4.保密條款：乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。5.違約責(zé)任：雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)經(jīng)理：業(yè)務(wù)經(jīng)理是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理等工作的管理人員。3.薪酬待遇：薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等，是勞動者因提供勞動力而獲得的報(bào)酬。4.保密條款：保密條款是指在勞動合同中約定的，要求勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)的條款。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)合同一方或雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)。2.乙方需遵守甲方的管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。3.乙方參與甲方組織的培訓(xùn)和活動，提升業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)水平。4.乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，需保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.乙方如違反合同規(guī)定或保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。合同補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方管理制度執(zhí)行。2.乙方在職期間，甲方將為乙方提供社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方離職后，如甲方認(rèn)為其違反了保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)