期滿合同未完成員工權(quán)益如何保障

合同編號：__________期滿合同未完成，員工權(quán)益如何保障？甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2如乙方在合同期滿前未完成合同約定的工作任務(wù)，甲乙雙方同意按照本合同約定的條件延長合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，領(lǐng)取相應(yīng)的工資、獎金及福利。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.3如乙方在合同期滿前未完成合同約定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理降低乙方的工資待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等。4.3如乙方在合同期滿前未完成合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)取消或降低乙方的福利待遇。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方同意在合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前_______天通知對方。6.2如乙方在合同期滿前未完成合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.3解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同期限：明確合同期限，如需延長，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)，確保甲方提供的工作條件符合合同約定。3.勞動報酬：確保甲方按時足額支付乙方工資，如有拖欠或克扣，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。如甲方未履行此義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.培訓(xùn)和保密：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.解除和終止合同：甲方有權(quán)在乙方未完成約定任務(wù)時解除或終止合同。解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。4.合同期限：指勞動合同規(guī)定的勞動者為用人單位提供勞動的時間。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。8.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動者提供的福利和待遇，如年假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等。9.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)活動。10.保密：指用人單位要求勞動者在合同期內(nèi)保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。11.解除合同：指用人單位或勞動者在合同履行期內(nèi)，依法終止勞動合同關(guān)系的行為。12.終止合同：指勞動合同到期或者勞動合同約定的條件成就時，勞動合同自然終止的行為。13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。14.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。15.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。16.人民法院：指我國司法機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方可能會被安排試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但需在合同中明確試用期的期限和條件。2.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目完成的時間節(jié)點(diǎn)和評價標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未能按約定完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.保密協(xié)議：如果乙方涉及到的崗位涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款。明確乙方在合同期內(nèi)及合同終止后仍需保守秘密，如泄露秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限以及乙方在甲方的工作職責(zé)。5.兼職工資：如果乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確乙方的工資計算方式、工作時間及工作內(nèi)容。6.試用期滿未完成任務(wù)：如果乙方在試用期滿后未能完成合同約定的工作任務(wù)，合同中應(yīng)明確甲方的處