高校教師聘用合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞動力的內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)1.1本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定的。1.2本合同的制定依據(jù)是國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度以及甲乙雙方的實際情況。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第四條試用期本合同試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。第三章工作內(nèi)容第五條工作崗位乙方擔(dān)任甲方____崗位的工作。第六條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位所規(guī)定的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四章勞動報酬第七條工資待遇2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五章工作時間和休息休假第九條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，分別為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第十條休息休假1.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第六章社會保險和福利第十一條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。第十二條福利待遇1.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。2.乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除本合同。第十五條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八章違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決第十七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：填寫完整的甲方名稱，確保與甲方有效身份相符。3.乙方姓名：填寫完整的乙方姓名，確保與乙方有效身份相符。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。5.試用期：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，合理設(shè)定試用期的長度。6.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清的表述。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。8.工作時間：明確乙方的工作時間，包括每周的工作小時數(shù)和上下班時間。9.休息休假：明確乙方的休息休假權(quán)益，包括法定節(jié)假日休息和帶薪年休假等。10.社會保險和福利：根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。11.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。12.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，明確雙方在違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。13.爭議解決：約定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動力的時間。4.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)益。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實施的社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過合法途徑和方法解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為甲方研發(fā)新產(chǎn)品，需要延長合同期限補(bǔ)充條款：若乙方在合同期限內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況考慮延長合同期限，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。2.乙方因公事出差，需要調(diào)整工作時間補(bǔ)充條款：乙方因公事出差時，可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，并在出差結(jié)束后補(bǔ)回工作時間。3.乙方因病需要長期請假補(bǔ)充條款：乙方因病需要長期請假時，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方合理的病假時間，并根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定支付病假工資。4.乙方因家庭原因需要