常州某企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本

常州某企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂原則1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動合同的原則第二條：勞動合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期2.2：試用期期限及試用期工資第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的基本工資及支付方式4.2：加班工資及支付標(biāo)準(zhǔn)4.3：績效獎金及其他補(bǔ)貼第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的種類及比例5.2：乙方享受的帶薪年假、病假等福利待遇5.3：乙方因工受傷或患職業(yè)病的待遇第六條：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度6.2：甲方對乙方進(jìn)行的勞動培訓(xùn)和教育第七條：合同終止和解除7.1：合同終止的情形7.2：合同解除的情形及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：合同爭議的解決8.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2：仲裁請求的提出及仲裁費(fèi)用第九條：其他約定9.1：雙方約定的其他事項(xiàng)9.2：對合同未盡事宜的解釋和補(bǔ)充第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效日期10.2：合同的修改和解除條件第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)12.2：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄第十三條：合同的附件13.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料13.2：甲方提供的職位要求、工作說明書等相關(guān)材料第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂原則1.1：甲方（企業(yè)）名稱：常州某企業(yè)，地址：江蘇省常州市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動合同的原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條：勞動合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期：本合同自2023年04月01日起至2026年03月31日止。2.2：試用期期限及試用期工資：乙方自簽訂勞動合同之日起進(jìn)入試用期，試用期期限為三個月，試用期工資為人民幣肆仟元整（￥4000元）。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理等工作。3.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地江蘇省常州市區(qū)路號，工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的基本工資及支付方式：乙方的基本工資為人民幣捌仟元整（￥8000元）每月，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.2：加班工資及支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3：績效獎金及其他補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作績效情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金及其他補(bǔ)貼。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的種類及比例：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2：乙方享受的帶薪年假、病假等福利待遇：乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的制度享受帶薪年假、病假等福利待遇。5.3：乙方因工受傷或患職業(yè)病的待遇：乙方因工作原因受傷或患職業(yè)病，甲方將按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的內(nèi)部規(guī)章制度以及工作場所的紀(jì)律要求。6.2：甲方對乙方進(jìn)行的勞動培訓(xùn)和教育：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的勞動培訓(xùn)和教育，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條：合同終止和解除7.1：合同終止的情形：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。7.2：合同解除的情形及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方解除合同，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同爭議的解決8.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：仲裁請求的提出及仲裁費(fèi)用：申請仲裁的一方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁請求，并按照相關(guān)規(guī)定繳納仲裁費(fèi)用。第九條：其他約定9.1：雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同期間內(nèi)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2：對合同未盡事宜的解釋和補(bǔ)充：對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平公正的原則進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改和解除條件：合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2：乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。12.2：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條：合同的附件13.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料，以證明其符合甲方招聘條件。13.2：甲方提供的職位要求、工作說明書等相關(guān)材料：甲方應(yīng)向乙方提供職位要求、工作說明書等相關(guān)材料，以便乙方了解甲方對乙方的工作要求和職責(zé)。第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料附件要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料，以證明其符合甲方招聘條件。附件說明：乙方需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等，并確保所提供材料的真實(shí)性和有效性。附件二：甲方職位要求、工作說明書等相關(guān)材料附件要求：甲方應(yīng)向乙方提供職位要求、工作說明書等相關(guān)材料，以便乙方了解甲方對乙方的工作要求和職責(zé)。附件說明：甲方需提供具體的職位描述、工作職責(zé)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方清楚了解工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件三：甲方所在地人民法院管轄證明文件附件要求：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。附件說明：甲方需提供所在地人民法院的管轄證明文件，以確保在發(fā)生爭議時，乙方了解應(yīng)提交的法律程序和法院。附件四：社會保險繳納證明文件附件要求：甲方應(yīng)提供社會保險繳納證明文件，以證明甲方已按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。附件說明：甲方需提供社會保險繳納清單或證明，以證實(shí)乙方的社會保險權(quán)益。附件五：乙方工資支付證明文件附件要求：甲方需提供乙方工資支付證明文件，以證實(shí)甲方已按照合同約定支付乙方的工資。附件說明：甲方需提供工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明文件，以確保乙方的工資權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。如甲方遲延支付或未支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在約定的支付日期內(nèi)向乙方支付工資，甲方即構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定的違約金計(jì)算方式向乙方支付違約金，并賠償乙方因未及時收到工資而遭受的實(shí)際損失。違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作說明書中的職責(zé)完成工作任務(wù)。如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同期間內(nèi)未能完成分配的工作任務(wù)，乙方即構(gòu)成違約。乙方應(yīng)按照合同約定的違約金計(jì)算方式向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方未能完成工作任務(wù)而遭受的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定在一定期限內(nèi)履行雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.社會保險