2024年企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.實(shí)習(xí)生姓名1.2.實(shí)習(xí)生性別1.3.實(shí)習(xí)生出生日期1.4.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6.實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.企業(yè)的基本信息2.1.企業(yè)名稱2.2.企業(yè)地址2.3.企業(yè)聯(lián)系人2.4.企業(yè)聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1.實(shí)習(xí)開始日期3.2.實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的具體崗位4.2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的主要工作任務(wù)4.3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1.企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)工資5.2.企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的福利待遇5.3.實(shí)習(xí)生加班工資的計(jì)算方式6.實(shí)習(xí)生的管理6.1.企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理職責(zé)6.2.實(shí)習(xí)生在企業(yè)應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.3.實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度的處理方式7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的要求和條件7.3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的待遇8.實(shí)習(xí)生的權(quán)益保護(hù)8.1.企業(yè)保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的措施8.2.實(shí)習(xí)生權(quán)益受到侵害時(shí)的處理方式9.合同的解除和終止9.1.合同解除的條件9.2.合同終止的條件9.3.合同解除或終止后的待遇處理10.違約責(zé)任10.1.雙方違反合同約定的責(zé)任10.2.實(shí)習(xí)生提前解除合同的責(zé)任10.3.企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件的責(zé)任11.爭議解決11.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式11.2.雙方選擇的具體爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、修改和解除12.1.合同的生效條件12.2.合同的修改方式12.3.合同解除的條件和程序13.其他約定13.1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.雙方簽字蓋章14.1.實(shí)習(xí)生簽字14.2.企業(yè)簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519990501001X1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1385678第二條企業(yè)的基本信息2.1企業(yè)名稱：北京某科技有限公司2.2企業(yè)地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號(hào)樓2.3企業(yè)聯(lián)系人：2.4企業(yè)聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的具體崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的主要工作任務(wù)：（1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和測試；（2）協(xié)助主管工程師解決技術(shù)問題；（3）學(xué)習(xí)并掌握公司使用的編程語言和開發(fā)工具。4.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作要求：（1）遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)到崗；（2）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故請(qǐng)假；（3）尊重同事，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)工資：每月2000元人民幣。5.2企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的福利待遇：（1）提供午餐；（2）提供宿舍；（3）實(shí)習(xí)生加班工資按照企業(yè)規(guī)定計(jì)算。5.3實(shí)習(xí)生加班工資的計(jì)算方式：按照每小時(shí)50元人民幣計(jì)算。第六條實(shí)習(xí)生的管理6.1企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理職責(zé)：（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常工作安排和指導(dǎo)；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核。6.2實(shí)習(xí)生在企業(yè)應(yīng)遵守的規(guī)章制度：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）愛護(hù)企業(yè)財(cái)物，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度的處理方式：（1）輕微違反者，給予警告或罰款；（2）嚴(yán)重違反者，企業(yè)有權(quán)終止合同。第八條實(shí)習(xí)生的權(quán)益保護(hù)8.1企業(yè)保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的措施：（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；（2）保護(hù)實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得使用實(shí)習(xí)生的成果；（3）尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益受到侵害時(shí)的處理方式：（1）實(shí)習(xí)生可以向企業(yè)人力資源部門反映問題；（2）實(shí)習(xí)生可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；（3）實(shí)習(xí)生可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知企業(yè)；（2）企業(yè)因客觀原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件：（1）實(shí)習(xí)期屆滿；（2）實(shí)習(xí)生達(dá)到法定退休年齡；（3）實(shí)習(xí)生死亡或者被宣告死亡。9.3合同解除或終止后的待遇處理：（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資和福利待遇；（3）雙方解除或終止合同后，不再享有對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）企業(yè)未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)生提前解除合同的責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付企業(yè)違約金，違約金數(shù)額為實(shí)習(xí)期間工資的20%；（2）實(shí)習(xí)生提前解除合同，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件的責(zé)任：（1）企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金數(shù)額為實(shí)習(xí)期間工資的20%；（2）企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方選擇的具體爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方選擇企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）雙方選擇勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：（1）雙方簽字或蓋章；（2）實(shí)習(xí)生提供有效身份證件；（3）企業(yè)提供實(shí)習(xí)條件。12.2合同的修改方式：（1）雙方協(xié)商一致，書面修改；（2）雙方簽字或蓋章確認(rèn)修改內(nèi)容。12.3合同解除的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，書面確認(rèn)解除事宜；（2）實(shí)習(xí)生按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）企業(yè)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資和福利待遇。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全責(zé)任；（3）企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第十四條雙方簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字：____________________14.2企業(yè)簽字蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件：（1）當(dāng)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受來自于企業(yè)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜业呐嘤?xùn)時(shí)；（2）當(dāng)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受來自于企業(yè)外部的考核或評(píng)估時(shí)；（3）當(dāng)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生與企業(yè)之間的爭議，需要第三方的調(diào)解或仲裁時(shí)；（4）其他雙方約定的需要第三方介入的情形。15.2第三方介入的范圍：（1）第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)、考核、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等方面；（2）第三方介入的范圍不包括實(shí)習(xí)生在企業(yè)內(nèi)部的日常管理和實(shí)習(xí)任務(wù)的安排。第十六條第三方介入的主體16.1第三方介入的主體可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、專業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)等；16.2第三方介入的主體應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立法人資格、具備相關(guān)資質(zhì)和能力、能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；16.3第三方介入的主體不得與甲乙雙方存在利益沖突，確保第三方介入的公正性和客觀性。第十七條第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序和流程，包括但不限于第三方介入的申請(qǐng)、審批、執(zhí)行、終止等環(huán)節(jié)；17.2甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合作協(xié)議前，對(duì)第三方的主體資格、專業(yè)能力、信譽(yù)等進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估；17.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的過程透明、公正，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方介入的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)估等活動(dòng)；（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議有關(guān)的信息和證據(jù)。18.2第三方介入的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行介入職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證介入過程的公正、公平，不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)對(duì)介入過程中的信息和證據(jù)保密，不得泄露給無關(guān)方。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方簽訂的第三方合作協(xié)議中的約定執(zhí)行；19.2第三方對(duì)甲乙雙方的合同糾紛進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)，其裁決結(jié)果應(yīng)為最終結(jié)果，且第三方不承擔(dān)任何執(zhí)行責(zé)任；19.3第三方在履行介入職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成實(shí)習(xí)生或甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：（1）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方介入的目的達(dá)到；（2）甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提前終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行介入職責(zé)，甲乙雙方同意終止。20.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，書面確認(rèn)終止第三方介入；（2）第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理終止手續(xù)。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1甲乙雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；21.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條雙方簽字蓋章22.1實(shí)習(xí)生簽字：____________________22.2企業(yè)簽字蓋章：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡歷附件二：企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位描述附件三：實(shí)習(xí)計(jì)劃安排附件四：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃附件五：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放明細(xì)附件七：實(shí)習(xí)生福利待遇說明附件八：企業(yè)規(guī)章制度附件九：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息，并提供實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。附件二：企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：描述應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息，并提供實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)背景和要求。附件三：實(shí)習(xí)計(jì)劃安排詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)期的起止日期、實(shí)習(xí)任務(wù)分配、實(shí)習(xí)期間的工作安排、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。附件四：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息。附件五：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能掌握、學(xué)習(xí)進(jìn)度等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)分方法。附件六：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間、工資支付方式等內(nèi)容。附件七：實(shí)習(xí)生福利待遇說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的福利待遇，如住宿、交通、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。附件八：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定、工作流程、安全措施等內(nèi)容。附件九：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的企業(yè)機(jī)密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、范圍、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)；2.實(shí)習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)和考核；3.實(shí)習(xí)生提前解除合同；4.企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件；5.企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資和福利待遇；6.雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；2.實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付企業(yè)違約金，并承擔(dān)因提前解除合同給企業(yè)造成的損失；3.企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付實(shí)習(xí)生違約金；4.企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資和福利待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度受阻，企業(yè)可以要求實(shí)習(xí)生支付因違約造成的損失的賠償金；2.如果實(shí)習(xí)生提前解除合同，導(dǎo)致企業(yè)無法按時(shí)完成項(xiàng)目，企業(yè)可以要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并賠償因提前解除合同給企業(yè)造成的損失；3.如果企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指