2024年人力資源服務(wù)合同：甲方乙方服務(wù)內(nèi)容明確

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務(wù)合同：甲方乙方服務(wù)內(nèi)容明確本合同目錄一覽1.1甲方義務(wù)1.1.1提供服務(wù)1.1.2支付費(fèi)用1.2乙方義務(wù)1.2.1提供人力資源服務(wù)1.2.2遵守法律法規(guī)2服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘廣告發(fā)布2.1.4簡(jiǎn)歷篩選與面試安排2.1.5候選人推薦與評(píng)估2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估2.3薪酬福利管理服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.3.2薪酬市場(chǎng)調(diào)研2.3.3薪酬計(jì)算與發(fā)放2.3.4福利政策制定與實(shí)施2.4績(jī)效管理服務(wù)2.4.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定2.4.2績(jī)效考核流程設(shè)計(jì)2.4.3績(jī)效結(jié)果分析與反饋2.4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定2.5員工關(guān)系管理服務(wù)2.5.1勞動(dòng)合同管理2.5.2員工檔案管理2.5.3員工投訴處理2.5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理3合同期限與終止3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同終止后的事宜4費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8適用法律9合同的簽訂與生效9.1簽訂日期9.2合同生效條件10甲方信息10.1名稱(chēng)10.2地址10.3聯(lián)系人11乙方信息11.1名稱(chēng)11.2地址11.3聯(lián)系人12附件12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13簽署頁(yè)14合同正本與副本14.1正本數(shù)量與分發(fā)14.2副本數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：1.1甲方義務(wù)1.1.1提供服務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供人力資源服務(wù)。包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.2支付費(fèi)用甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式詳見(jiàn)合同附件中的費(fèi)用明細(xì)表。1.2乙方義務(wù)1.2.1提供人力資源服務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供人力資源服務(wù)。包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排、候選人推薦與評(píng)估等服務(wù)。1.2.2遵守法律法規(guī)乙方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析乙方應(yīng)在合同開(kāi)始后十個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方提供的招聘需求，完成招聘需求的分析，并向甲方提交分析報(bào)告。2.1.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求分析報(bào)告，選擇合適的招聘渠道，并制定招聘廣告的發(fā)布計(jì)劃。2.1.3招聘廣告發(fā)布乙方應(yīng)在合同開(kāi)始后二十個(gè)工作日內(nèi)，完成招聘廣告的發(fā)布，并將發(fā)布情況向甲方報(bào)告。2.1.4簡(jiǎn)歷篩選與面試安排乙方應(yīng)根據(jù)招聘廣告的接收情況，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排面試。2.1.5候選人推薦與評(píng)估乙方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人，并提供候選人的評(píng)估報(bào)告。2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)在合同開(kāi)始后十個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，完成培訓(xùn)需求的分析，并向甲方提交分析報(bào)告。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析報(bào)告，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提交甲方審批。2.2.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施。2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，完成培訓(xùn)效果的評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。2.3薪酬福利管理服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，并提交甲方審批。2.3.2薪酬市場(chǎng)調(diào)研乙方應(yīng)定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，并向甲方提供薪酬市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。2.3.3薪酬計(jì)算與發(fā)放乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的薪酬計(jì)算和發(fā)放工作，并確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.3.4福利政策制定與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定福利政策，并負(fù)責(zé)福利政策的實(shí)施。2.4績(jī)效管理服務(wù)2.4.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并制定績(jī)效考核流程。2.4.2績(jī)效考核流程設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，設(shè)計(jì)績(jī)效考核流程，并提交甲方審批。2.4.3績(jī)效結(jié)果分析與反饋乙方應(yīng)負(fù)責(zé)收集和整理績(jī)效考核結(jié)果，并進(jìn)行分析，向甲方提供績(jī)效分析報(bào)告。2.4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效分析報(bào)告，協(xié)助甲方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。2.5員工關(guān)系管理服務(wù)2.5.1勞動(dòng)合同管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等。2.5.2員工檔案管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)管理甲方的員工檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。2.5.3員工投訴處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)接收和處理員工的投訴，并及時(shí)向甲方報(bào)告處理結(jié)果。2.5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于調(diào)解和仲裁程序的推進(jìn)。8保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期五年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的合法性，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在提供服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延付款金額的千分之五乘以遲延付款天數(shù)。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同總價(jià)款的千分之五乘以未提供服務(wù)的比例。10爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑最終解決爭(zhēng)議的方式為法律途徑，雙方應(yīng)遵守法院的判決結(jié)果。11適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同由雙方代表于____年____月____日簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時(shí)提交甲方所在地公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。13簽署頁(yè)（此處插入簽署頁(yè)）14合同正本與副本14.1正本數(shù)量與分發(fā)本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。14.2副本數(shù)量與分發(fā)本合同的副本數(shù)量和分發(fā)由雙方協(xié)商確定，雙方應(yīng)確保副本的真實(shí)性和完整性。（合同結(jié)束）第二部分：第三方介入后的修正15第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外，根據(jù)合同約定或未經(jīng)約定而直接或間接參與合同履行過(guò)程的自然人、法人和其他組織。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過(guò)程，如違反合同約定或?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對(duì)甲方和乙方造成的損失，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。16第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于第三方的主體資格、信譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力等方面。16.2第三方義務(wù)第三方介入本合同履行過(guò)程，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，并保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。16.3第三方權(quán)利第三方在本合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報(bào)酬、要求提供必要的工作條件等。17第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限制除非本合同另有約定，第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)甲方和乙方支付給第三方的費(fèi)用總額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲方和乙方根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況，在補(bǔ)充協(xié)議中予以確定。18第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)視為甲方的合作伙伴，但不由甲方直接控制或管理。18.2第三方與乙方第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)視為乙方的合作伙伴，但不由乙方直接控制或管理。18.3第三方與其他各方第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，與甲方和乙方無(wú)隸屬或代理關(guān)系。19第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議如第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。19.2第三方介入爭(zhēng)議的解決如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20第三方介入的終止20.1第三方義務(wù)的履行第三方完成本合同約定的義務(wù)后，其介入合同履行過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)即行終止。20.2第三方義務(wù)的提前終止如第三方提前完成本合同約定的義務(wù)，其介入合同履行過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)可由甲方和乙方協(xié)商提前終止。21附件21.1第三方名單附件中列明本合同涉及的第三方名單，包括但不限于第三方的主體名稱(chēng)、聯(lián)系方式等信息。21.2第三方協(xié)議附件中包含甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為本合同的組成部分。（合同修正部分結(jié)束）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出甲方委托乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等。附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、計(jì)算方式、支付時(shí)間等信息。附件三：招聘需求分析報(bào)告乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求完成的分析報(bào)告，包括招聘職位、任職要求、薪資待遇等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等信息。附件五：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方要求設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。附件六：薪酬市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告乙方定期進(jìn)行的薪酬市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，用于甲方制定薪酬策略。附件七：績(jī)效考核流程設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方要求設(shè)計(jì)的績(jī)效考核流程，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件八：?jiǎn)T工檔案管理記錄乙方負(fù)責(zé)管理的甲方員工檔案記錄，包括員工個(gè)人信息、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。附件九：第三方協(xié)議甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為本合同的組成部分，包括第三方的主體名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量。3.第三方未按約定履行義務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同總價(jià)款的千分之五乘以違約期間。2.違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。若乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)提供服務(wù)或賠償