美發(fā)行業(yè)導師勞動合同

美發(fā)行業(yè)導師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內容（1）為甲方提供專業(yè)的美發(fā)技術指導和建議；（2）協(xié)助甲方進行新員工的美發(fā)技術培訓；（3）參與甲方美發(fā)項目的研發(fā)和推廣；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.3甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方嚴重失職，損害甲方利益。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止泄露并賠償損失。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：工作環(huán)境不符合規(guī)定。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定改善工作環(huán)境，保障乙方合法權益。4.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：