電力設施維護人員聘用合同

電力設施維護人員聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方電力設施維護人員，負責甲方電力設施的日常巡檢、維修、保養(yǎng)等工作。2.2乙方應嚴格按照甲方的要求和國家相關標準，確保電力設施的安全穩(wěn)定運行。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方應按照甲方制定的工作時間表和工作安排執(zhí)行任務。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。7.2乙方請假應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.電力設施維護方案4.安全培訓證明文件5.社會保險參保證明文件6.工資發(fā)放證明文件7.加班記錄表8.請假申請記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或甲方未按合同約定支付工資，視為違約行為。2.乙方未按甲方要求和國家標準完成維護工作，導致電力設施安全事故，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供勞動保護用品或安全培訓，導致乙方人身傷害，視為違約行為。4.甲方未按合同約定支付社會保險費，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，提出提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫(yī)院救治，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。五、所有應用場景：1.甲方為電力設施維護企業(yè)，需要聘請專業(yè)維護人員。2.乙方具備電力設施維護技能，愿意為甲方提供勞動力。