電子企業(yè)退休研發(fā)員聘用合同

電子企業(yè)退休研發(fā)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休研發(fā)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為具有豐富電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的退休研發(fā)員，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方退休研發(fā)員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任退休研發(fā)員一職，負(fù)責(zé)對甲方現(xiàn)有電子產(chǎn)品進行技術(shù)指導(dǎo)和研發(fā)改進工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的研發(fā)需求，積極開展技術(shù)研究，提出合理的技術(shù)方案和改進措施。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，提高甲方的產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可另行簽訂聘用合同。三、工作時間和地點3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有特殊情況需要調(diào)整工作地點，雙方可協(xié)商解決。四、薪酬待遇4.1乙方的退休研發(fā)員職務(wù)薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休研發(fā)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、地點和工作內(nèi)容履行職務(wù)。3.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)或研發(fā)成果。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇或社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟補償。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.退休研發(fā)員：指已達(dá)到法定退休年齡并依法退休的研發(fā)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，但需提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因提出解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇或社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高新技術(shù)企業(yè)，需要招聘具有