文化產(chǎn)業(yè)法人聘用合同樣本

文化產(chǎn)業(yè)法人聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如甲方遲延支付工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為遲延支付工資的__%。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，違約金為泄露或使用甲方秘密所造成損失的__%。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.甲方提供的崗位職責說明書復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供福利待遇。7.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。8.甲方違法解除或終止合同。9.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。10.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.福利待遇：指國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的員工應(yīng)當享受的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露或使用甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。3.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全。6.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)補發(fā)乙方應(yīng)得的福利待遇。7.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止合同：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.甲方違法解除或終止合同：甲方應(yīng)支付乙方違法解除或終止合同的賠償金。9.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)要求乙方做出說明，若乙方無合理解釋，甲方有權(quán)解除合同。10.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同：甲方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷合同。五、所有應(yīng)用場景：1.文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司與其員工之間的聘用關(guān)系。