教育機構(gòu)校長聘用合同模板

教育機構(gòu)校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，為了明確雙方在校長聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用職位與職責1.1乙方擔任甲方校長，負責甲方的日常教學管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行校長職責，確保甲方教育教學質(zhì)量的不斷提高。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣__________元，按月平均支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方享受__________份社會保險，由甲方依法繳納。3.4乙方享受__________份公積金，由甲方依法繳納。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)的工作手續(xù)和證件。4.3甲方應(yīng)保障乙方的教育教學自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的經(jīng)濟損失賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.教育機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.教育機構(gòu)辦學許可證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬認定：甲方未按時足額支付乙方年薪，視為違約行為。2.甲方干涉乙方正常工作認定：甲方違反合同約定，干涉乙方教育教學自主權(quán)，視為違約行為。3.乙方未按合同約定履行校長職責認定：乙方未全面履行校長職責，導致教育教學質(zhì)量下降，視為違約行為。4.乙方提前解除合同認定：乙方未履行合同約定的通知義務(wù)，提前解除合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學活動的社會組織。2.校長：指教育機構(gòu)中負責日常教學管理工作的負責人。3.聘用方：指依法聘用校長的教育機構(gòu)。4.受聘方：指被教育機構(gòu)聘用的校長。5.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金等收入。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付薪酬；如甲方仍不履行，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.甲方干涉乙方正常工作解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方停止干涉；如甲方仍不停止干涉，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.乙方未履行校長職責解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方全面履行校長職責；如乙方仍不履行職責，甲方可依法解除合同。4.乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，并承擔相應(yīng)的違約責任；如乙方未履行通知義務(wù)，甲方可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.教育