企業(yè)返聘退休管理人員協(xié)議

企業(yè)返聘退休管理人員協(xié)議合同編號：__________企業(yè)返聘退休管理人員協(xié)議一、聘請崗位和職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任企業(yè)管理顧問，負(fù)責(zé)提供企業(yè)管理、運營等方面的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)建議和意見，協(xié)助甲方提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、工作時間和地點3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點為甲方所在地。四、報酬及支付方式4.1甲方應(yīng)按月支付乙方的顧問費，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2甲方支付乙方顧問費時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的____倍。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)返聘退休管理人員協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方保密協(xié)議4.乙方咨詢服務(wù)記錄表5.甲方支付憑證6.乙方所得稅代扣代繳證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意將相關(guān)信息披露給第三方。2.乙方未按照約定提供咨詢服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方的實際需求。3.甲方未按時支付乙方顧問費，或未按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。4.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)返聘退休管理人員協(xié)議：指甲方與乙方之間簽訂的，乙方在退休后繼續(xù)為甲方提供管理咨詢服務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實質(zhì)性特點和顯著優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.個人所得稅：指根據(jù)我國稅法規(guī)定，對個人取得的各項應(yīng)稅所得征收的一種稅。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。2.問題：乙方未按照約定提供咨詢服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方的實際需求。解決辦法：及時與乙方溝通，明確甲方的實際需求，要求乙方按照約定提供服務(wù)。3.問題：甲方未按時支付乙方顧問費，或未按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。解決辦法：及時支付乙方顧問費，并按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。解決辦法：立即整改，為乙方提供符合約定的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，聘請乙方為企業(yè)管理顧問。2.乙方在退休后，利用其豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，為甲方提供咨