醫(yī)療行業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣方案

醫(yī)療行業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣方案合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)醫(yī)療行業(yè)勞務(wù)派遣單位，乙方為需要醫(yī)療專業(yè)人員的單位，丙方為具備醫(yī)療專業(yè)知識并提供勞務(wù)的人員，為了明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事醫(yī)療專業(yè)勞務(wù)工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.2甲方應(yīng)當為丙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當按時足額支付丙方的工資、福利和社會保險等，并代扣代繳丙方的個人所得稅等稅費。2.4甲方應(yīng)當對丙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方進行獎懲。2.5甲方應(yīng)當協(xié)助乙方對丙方進行管理和指導，確保丙方能夠勝任工作。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方負責對丙方的工作進行合理安排和指導，確保丙方能夠順利開展工作。3.2乙方應(yīng)當為丙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助丙方提升業(yè)務(wù)水平。3.3乙方應(yīng)當按時足額支付甲方勞務(wù)費，并按照約定支付丙方的加班費、獎金等。3.4乙方應(yīng)當對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。3.5乙方應(yīng)當為丙方提供勞動保障，不得侵犯丙方的人身安全和合法權(quán)益。第四條丙方權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)當按照甲乙雙方的要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)勞務(wù)。4.2丙方應(yīng)當具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德，不得有損害甲方和乙方利益的行為。4.3丙方應(yīng)當遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從管理和指揮，不得擅自離崗。4.4丙方應(yīng)當按時上下班，不得遲到、早退、曠工，確有特殊情況需要請假的，應(yīng)當提前向乙方申請。第五條保密條款5.1各方應(yīng)當保守本合同和與本合同有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向第三方泄露。5.2丙方應(yīng)當遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露患者的隱私信息和其他敏感信息。第六條違約責任6.1各方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。6.2丙方嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度或者工作失職的，甲方和乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，各方執(zhí)一份。8.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方資格證書復印件3.丙方健康證明4.丙方無犯罪記錄證明5.甲方和乙方之間的合作協(xié)議6.甲方對丙方的培訓記錄7.丙方的考勤記錄8.丙方的工作業(yè)績評估報告9.甲方和乙方之間的溝通記錄二、違約行為及認定：1.甲方未能按時足額支付丙方工資福利的，視為違約。2.乙方未能按時足額支付甲方勞務(wù)費的，視為違約。3.丙方未能按照約定提供勞務(wù)的，視為違約。4.各方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私信息的，視為違約。5.丙方嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備相關(guān)專業(yè)知識的人員從事勞務(wù)活動。2.派遣期限：指本合同約定的丙方在乙方工作的起止時間。3.工資：指丙方按照本合同約定，在派遣期限內(nèi)提供的勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。4.福利：指甲方依法為丙方繳納的社會保險、提供的工作條件等。5.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的甲方為丙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未能提供合格的勞務(wù)：甲方應(yīng)負責對丙方進行培訓，提高其業(yè)務(wù)水平；如丙方經(jīng)培訓后仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付丙方工資福利：乙方有權(quán)催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按時支付甲方勞務(wù)費：甲方有權(quán)催告乙方支付，如乙方在合理期限內(nèi)仍不支付，甲方有權(quán)解除合同。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔違約責任。5.丙方嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度：甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔違約責任。五、所