玩具制造企業(yè)干部管理辦法

玩具制造企業(yè)干部管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（玩具制造企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（干部）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事玩具制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任干部職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的干部職務(wù)，負(fù)責(zé)管理甲方的日常運(yùn)營及管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)管理工作，積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期間的薪資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方的公司章程2.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲乙雙方的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算4.甲乙雙方的個(gè)人信息證明5.甲乙雙方的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽署的合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行干部職務(wù)，延遲超過一個(gè)月未到崗。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.干部：指在甲方擔(dān)任管理職務(wù)的人員。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營、技術(shù)、管理相關(guān)的任何不為公眾所知的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指中華人民共和國規(guī)定的公眾假期。5.年假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假天數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)按違約處理。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)按違約金條款要求乙方支付違約金。4.甲方未支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用