工資集體協(xié)商協(xié)議樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者代表）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方的工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于甲方__________（組織、部門、崗位等）的員工。2.本協(xié)議的內(nèi)容包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式、工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等。二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資為每月_______元。2.乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作業(yè)績等符合甲方規(guī)定條件的，可以享受相應(yīng)的崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。3.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等假期時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。三、工資支付方式1.甲方每月_______日前向乙方支付工資。2.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制其工資記錄。四、工資調(diào)整機(jī)制1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)水平等因素，由甲方定期進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)晉升等符合甲方規(guī)定條件的，可以享受相應(yīng)的工資待遇。五、獎(jiǎng)金、津貼1.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可以享受如下津貼：________________。六、加班工資1.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方加班工資的支付按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者代表）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等工資待遇符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。2.甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資，并提供工資條，保障乙方的知情權(quán)。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資調(diào)整機(jī)制，確保乙方的工資待遇與工作表現(xiàn)、職務(wù)晉升等因素相匹配。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方加班工資。5.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。解決辦法：1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付違約金。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的爭議。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。5.合法權(quán)益：是指當(dāng)事人在勞動(dòng)合同履行過程中，依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益。特殊應(yīng)用場合：1.員工試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的工資待遇、工作時(shí)間、績效評估等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，乙方的基本工資為每月____元，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將決定是否正式錄用乙方。2.員工晉升：當(dāng)員工獲得晉升時(shí)，合同中應(yīng)增加晉升條款，明確晉升后的工資待遇、職責(zé)范圍等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新崗位、工作職責(zé)等因素，合理調(diào)整乙方的工資待遇和崗位工資。3.員工加班：在合同中增加加班條款，明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間計(jì)算等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方制定的加班工資支付辦法，及時(shí)足額支付乙方的加班工資。4.員工福利：在合同中增加員工福利條款，明確員工可以享受的福利和待遇，如健康保險(xiǎn)、年假等。補(bǔ)充條款：乙方有權(quán)享