標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書撰寫指南

合同編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2乙方的休息日和節(jié)假日按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元人民幣。4.2乙方的工資支付方式為_______。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條試用期5.1乙方的試用期為_______個(gè)月。5.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。5.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2.5乙方被追究刑事責(zé)任的。6.3如乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫準(zhǔn)確無誤，便于合同管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實(shí)，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫完整、真實(shí)，包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和主要職責(zé)，避免模糊不清。5.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，避免產(chǎn)生歧義。6.工作時(shí)間：遵守國(guó)家規(guī)定，確保乙方合法的工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間。8.試用期：遵守國(guó)家規(guī)定，明確試用期的時(shí)長(zhǎng)和解除條件。9.保密條款：注意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行協(xié)議過程中的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.人民調(diào)解委員會(huì)：是指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。9.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工：當(dāng)乙方是由甲方派往第三方工作的情況下，需要明確乙方的雇主是甲方，乙方的工作職責(zé)和報(bào)酬等仍由甲方?jīng)Q定。2.實(shí)習(xí)生：對(duì)于還在學(xué)習(xí)階段的實(shí)習(xí)生，合同中需要明確實(shí)習(xí)期間的身份、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限以及實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員，合同中需要明確管理職責(zé)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等。4.藝術(shù)家或創(chuàng)意人員：對(duì)于藝術(shù)家或創(chuàng)意人員，合同中需要明確創(chuàng)作內(nèi)容的所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬以及作品的推廣和銷售等。合同補(bǔ)充條款：1.派遣員工：乙方在第三方工作期間，仍接受甲方管理和指導(dǎo)。乙方的工作表現(xiàn)和職責(zé)履行情況，由甲方進(jìn)行評(píng)估。2.實(shí)習(xí)生：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方在實(shí)習(xí)期間的作品或成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.高級(jí)管理人員：乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法將在附件中詳細(xì)說明。乙方的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)金分配將在附件中詳細(xì)說明。4.藝術(shù)家或創(chuàng)意人員：乙方創(chuàng)作的作品或成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有