常見(jiàn)員工借調(diào)合同范本

合同編號(hào)：__________借調(diào)合同甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方借調(diào)乙方人員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)崗位及職責(zé)1.甲方因工作需要，借調(diào)乙方人員到甲方從事_______崗位的工作。2.乙方在借調(diào)期間應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。2.如借調(diào)期滿后，甲方仍有工作需要，乙方愿意繼續(xù)借調(diào)的，雙方可簽訂延長(zhǎng)借調(diào)期限的協(xié)議。三、借調(diào)期間待遇1.借調(diào)期間，乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方按其規(guī)定支付。2.乙方在借調(diào)期間享有甲方的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，與甲方員工同等對(duì)待。3.乙方在借調(diào)期間的績(jī)效考核由甲方負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、借調(diào)期間的工作交接1.借調(diào)期間，乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物和資料，不得遺失、損壞或泄露。2.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)將借調(diào)期間使用的甲方財(cái)物和資料完整無(wú)缺地歸還甲方。五、借調(diào)期間的法律責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.乙方在借調(diào)期間發(fā)生的一切勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。3.乙方在借調(diào)期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在借調(diào)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.借調(diào)期滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，期限至保密信息實(shí)際公開(kāi)之日止。七、解除和終止1.在借調(diào)期間，如甲乙雙方達(dá)成解除或終止借調(diào)協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。2.借調(diào)協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并將借調(diào)期間使用的甲方財(cái)物和資料歸還甲方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂借調(diào)合同時(shí)，應(yīng)確保雙方主體資格合法，具備相應(yīng)的權(quán)利和能力。（2）明確借調(diào)崗位及職責(zé)，確保乙方在借調(diào)期間能夠明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。（3）注意借調(diào)期限的約定，確保雙方在借調(diào)期滿后能夠順利解除或延長(zhǎng)借調(diào)協(xié)議。（4）詳細(xì)約定借調(diào)期間待遇，包括工資、福利、保險(xiǎn)等，以保障乙方權(quán)益。（5）明確借調(diào)期間的工作交接事宜，確保借調(diào)期滿后雙方能夠順利完成工作交接。（6）注意保密條款的約定，確保乙方在借調(diào)期間能夠嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。（7）約定爭(zhēng)議解決方式，確保在履行借調(diào)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠得到及時(shí)有效的解決。2.解決辦法：（1）當(dāng)甲乙雙方在履行借調(diào)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指用人單位因工作需要，臨時(shí)調(diào)用其他單位員工到本單位工作，借用期間仍由原單位支付工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。2.借調(diào)單位：指借用他人員工到本單位工作的用人單位。3.借調(diào)人員：指被借用到其他單位工作的員工。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。6.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.緊急項(xiàng)目支持：場(chǎng)景：甲方因突發(fā)項(xiàng)目需要，急需乙方派遣專業(yè)技術(shù)人員支援。補(bǔ)充條款：雙方同意在簽訂借調(diào)合同后，乙方應(yīng)立即安排人員前往甲方支援，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。借調(diào)期限可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)，具體延長(zhǎng)期限雙方另行協(xié)商。2.人才培養(yǎng)與交流：場(chǎng)景：甲方為了培養(yǎng)年輕員工，與乙方達(dá)成人才交流協(xié)議，乙方派遣員工到甲方學(xué)習(xí)交流。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，乙方應(yīng)確保派出員工具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力和交流能力。甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)，幫助乙方員工快速融入甲方團(tuán)隊(duì)。借調(diào)期滿后，甲方應(yīng)向乙方反饋員工在借調(diào)期間的學(xué)習(xí)成果和成長(zhǎng)情況。3.跨地區(qū)業(yè)務(wù)拓展：場(chǎng)景：甲方在外地設(shè)立新辦事處，需要乙方提供人力資源支持。補(bǔ)充條款：雙方同意在借調(diào)合同中明確乙方借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為甲方外地辦事處。甲方應(yīng)提供必要的住宿和生活保障，確保乙方員工在借調(diào)期間的生活和工作順利進(jìn)行。4.技術(shù)合作與研發(fā)：場(chǎng)景：甲乙雙方展開(kāi)技術(shù)合作，乙方需要向甲方借調(diào)研發(fā)人員。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，乙方應(yīng)確保借調(diào)人員具備相關(guān)的技術(shù)能力和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)設(shè)備和資源，支持乙方借調(diào)人員在甲方的研發(fā)工作。借調(diào)期滿后，雙方應(yīng)共同評(píng)估借調(diào)人員的工作成果