2024年專版：勞動合同擔(dān)保協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專版：勞動合同擔(dān)保協(xié)議本合同目錄一覽1.勞動合同擔(dān)保協(xié)議的定義和范圍1.1定義1.2范圍2.勞動合同的簽訂和生效2.1簽訂條件2.2簽訂程序2.3合同生效時間3.擔(dān)保人的義務(wù)和責(zé)任3.1擔(dān)保人的義務(wù)3.2擔(dān)保人的責(zé)任4.勞動合同的履行和變更4.1履行條件4.2履行程序4.3變更條件4.4變更程序5.勞動合同的解除和終止5.1解除條件5.2解除程序5.3終止條件5.4終止程序6.擔(dān)保人的權(quán)利和利益6.1擔(dān)保人的權(quán)利6.2擔(dān)保人的利益7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件9.2修改程序9.3補(bǔ)充條件9.4補(bǔ)充程序10.合同的解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2生效程序13.3變更條件13.4變更程序13.5解除條件13.6解除程序14.爭議解決14.1爭議的解決方式14.2爭議的解決程序第一部分：合同如下：第一條勞動合同擔(dān)保協(xié)議的定義和范圍1.2本協(xié)議的范圍包括甲方對乙方在勞動合同履行過程中的忠誠、保密、服務(wù)等義務(wù)的擔(dān)保。第二條勞動合同的簽訂和生效2.1簽訂條件：甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成勞動合同的簽訂意向。2.2簽訂程序：甲乙雙方協(xié)商確定合同條款，簽字蓋章，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。2.3合同生效時間：自合同簽訂之日起生效。第三條擔(dān)保人的義務(wù)和責(zé)任3.1擔(dān)保人的義務(wù)：（1）保證乙方的忠誠、保密、服務(wù)等義務(wù)的履行；（2）在乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失時，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2擔(dān)保人的責(zé)任：（1）如乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的包括但不限于訴訟、仲裁等費(fèi)用。第四條勞動合同的履行和變更4.1履行條件：甲乙雙方按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。4.2履行程序：甲乙雙方按照勞動合同的約定，完成各自的工作任務(wù)。4.3變更條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.4變更程序：甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并進(jìn)行備案。第五條勞動合同的解除和終止5.1解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動合同。5.2解除程序：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。5.3終止條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因終止勞動合同。5.4終止程序：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)。第六條擔(dān)保人的權(quán)利和利益6.1擔(dān)保人的權(quán)利：（1）要求乙方按照勞動合同的約定履行義務(wù)；（2）在乙方違反勞動合同規(guī)定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）在乙方違約導(dǎo)致甲方損失時，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2擔(dān)保人的利益：（1）擔(dān)保人因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；（2）擔(dān)保人按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在勞動合同期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限：自乙方離開甲方之日起計算，為期五年。9.3泄密責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1修改條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2修改程序：甲乙雙方簽訂書面修改協(xié)議，并進(jìn)行備案。10.3補(bǔ)充條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.4補(bǔ)充程序：甲乙雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并進(jìn)行備案。第十一條合同的解除和終止11.1解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動合同。11.2解除程序：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。11.3終止條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因終止勞動合同。11.4終止程序：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為：甲乙雙方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)和合同約定的行為。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的損失賠償責(zé)任。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條合同的生效、變更和解除14.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效程序：本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。14.3變更條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.4變更程序：甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并進(jìn)行備案。14.5解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動合同。14.6解除程序：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：本合同所涉及的第三方是指除甲乙雙方之外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、融資方等在甲乙雙方合同履行過程中提供服務(wù)的單位或個人。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：甲乙雙方在合同履行過程中如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議明確各方權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的條件：第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不違背甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的作用和責(zé)任3.1第三方的作用：第三方在甲乙雙方合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方提供的信息保密，并按照約定履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對乙方提供的信息保密，并按照約定履行合同義務(wù)。4.3甲乙雙方與第三方：甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方的約定，結(jié)合第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額的表述：第三方在提供服務(wù)過程中，就服務(wù)范圍內(nèi)的事宜向甲乙雙方承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額在書面協(xié)議中明確。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方介入對合同履行影響6.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙雙方對合同的解除、終止權(quán)，甲乙雙方可按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除、終止合同。6.3第三方介入不影響甲乙雙方對違約責(zé)任的追究，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的解除和終止7.1第三方介入的解除：甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.2第三方介入的終止：第三方完成約定服務(wù)事項(xiàng)后，介入關(guān)系自然終止。7.3解除和終止后的責(zé)任劃分：第三方解除或終止介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第八條違約責(zé)任8.1第三方違反約定：第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方違反約定：甲乙雙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未協(xié)助第三方履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方可分別向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，甲乙雙方與第三方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1第三方介入的書面協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入的書面協(xié)議的變更和解除，應(yīng)按照合同約定的變更和解除程序進(jìn)行。10.3第三方介入的書面協(xié)議的變更和解除，不影響甲乙雙方與第三方之間的其他合同關(guān)系的效力。第十一條第三方介入的書面協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.1修改條件：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2修改程序：甲乙雙方與第三方簽訂書面修改協(xié)議，并進(jìn)行備案。11.3補(bǔ)充條件：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.4補(bǔ)充程序：甲乙雙方與第三方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并進(jìn)行備案。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：擔(dān)保協(xié)議附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件七：培訓(xùn)協(xié)議附件八：福利制度說明附件九：績效考核辦法附件十：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資福利等事項(xiàng)。2.擔(dān)保協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定甲方對乙方在勞動合同履行過程中的擔(dān)保事項(xiàng)，包括但不限于忠誠、保密、服務(wù)等義務(wù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。4.保密協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7.培訓(xùn)協(xié)議：明確甲乙雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.福利制度說明：詳細(xì)說明甲乙雙方享有的福利制度，如五險一金、年假、病假等。9.績效考核辦法：明確甲乙雙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。10.勞動合同解除和終止協(xié)議：規(guī)定勞動合同解除和終止的條件、程序及雙方的責(zé)任。11.爭議解決協(xié)議：明確甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式、程序及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件、工資待遇等；2.甲方未按照擔(dān)保協(xié)議約定履行擔(dān)保義務(wù)；3.乙方未按照勞動合同約定履行工作職責(zé)；4.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方的商業(yè)秘密；5.乙方未按照競業(yè)限制協(xié)議約定從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；6.第三方未按照第三方服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；7.甲乙雙方未按照培訓(xùn)協(xié)議約定履行培訓(xùn)義務(wù)；8.甲乙雙方未按照福利制度說明約定提供福利；9.甲乙雙方未按照績效考核辦法約定進(jìn)行績效考核；10.甲乙雙方未按照勞動合同解除和終止協(xié)議約定解除或終止勞動合同。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的精神損失；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的其他間接損失。示例說明：1.甲方未提供勞動條件：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，如乙方因此失業(yè)的工資損失。2.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.擔(dān)保協(xié)議：指甲方為乙方在勞動合同履行過程中的忠誠、保密、服務(wù)等義務(wù)提供擔(dān)保的書面協(xié)議。3.