勞務(wù)務(wù)工合同模板

勞務(wù)務(wù)工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（務(wù)工人員）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方需要進(jìn)行一定的勞務(wù)工作，現(xiàn)甲方與乙方就以下勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，從事甲方安排的勞務(wù)工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（______個(gè)月）。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1工作地點(diǎn)：________________

3.2工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

四、工作報(bào)酬及支付方式

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元整（大寫：________________）。

4.2工資支付方式：每月______日前以現(xiàn)金形式支付；或者每月______日前將工資打入乙方指定的銀行賬戶。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日加班工資等。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度

6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度，服從甲方的工作安排。

6.2乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)______倍的違約金。

7.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書；

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方法定代表人身份證明；

5.甲方指定賬戶信息。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（實(shí)際用工單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方需要丙方提供的勞務(wù)服務(wù)，乙方作為勞務(wù)派遣單位，同意將乙方所轄的乙方員工派遣至丙方工作?，F(xiàn)甲乙丙三方就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1丙方委托乙方派遣乙方員工至甲方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方員工在甲方工作期間，其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由乙方負(fù)責(zé)。

1.2乙方員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（______個(gè)月）。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1工作地點(diǎn)：________________

3.2工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

四、工作報(bào)酬及支付方式

4.1乙方員工每月工資為人民幣_(tái)_____元整（大寫：________________）。

4.2工資支付方式：每月______日前以現(xiàn)金形式支付；或者每月______日前將工資打入乙方指定的銀行賬戶。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方依法為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日加班工資等。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方提供乙方員工的資質(zhì)證明、健康證明等，確保乙方員工符合甲方的工作要求。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)乙方員工的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方員工的工作崗位和職責(zé)。

七、乙方責(zé)任

7.1乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的員工進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。

7.2乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的員工進(jìn)行日常管理，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度。

7.3乙方應(yīng)承擔(dān)因員工違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

八、丙方責(zé)任

8.1丙方應(yīng)對(duì)乙方員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的人身安全。

8.2丙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方員工能夠順利完成工作任務(wù)。

8.3丙方應(yīng)按照合同約定支付乙方員工工資和福利待遇。

九、違約責(zé)任

9.1乙方未能按照約定派遣合格員工至甲方，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方員工在甲方工作期間，因違反甲方規(guī)章制度或故意造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3丙方未能按照約定支付乙方員工工資和福利待遇的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方員工資質(zhì)證明；

2.乙方員工健康證明；

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.甲方法定代表人身份證明；

7.乙方法定代表人身份證明；

8.丙方法定代表人身份證明；

9.指定賬戶信息。

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

甲方通過引入第三方勞務(wù)派遣單位，旨在優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，提高工作效率。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確合同條款，保障自身權(quán)益，確保乙方員工在甲方工作期間能夠遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成。

第三方介入意義和目的：

第三方勞務(wù)派遣單位的介入，有助于甲方實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，降低招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本。同時(shí)，第三方派遣單位負(fù)責(zé)員工的日常管理和培訓(xùn)，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（客戶）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（服務(wù)提供方）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方需要丙方派遣的勞務(wù)人員為其提供特定服務(wù)，乙方作為服務(wù)提供方，同意接受丙方派遣的勞務(wù)人員，并為其提供服務(wù)?，F(xiàn)甲乙丙三方就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方派遣乙方員工至甲方，乙方員工在甲方工作期間，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。

1.2乙方員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的工作安排。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（______個(gè)月）。

三、服務(wù)地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1服務(wù)地點(diǎn)：________________

3.2服務(wù)時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

四、服務(wù)報(bào)酬及支付方式

4.1乙方員工每月服務(wù)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元整（大寫：________________）。

4.2服務(wù)報(bào)酬支付方式：每月______日前以現(xiàn)金形式支付；或者每月______日前將報(bào)酬打入乙方指定的銀行賬戶。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的相關(guān)資質(zhì)證明、健康證明等，確保員工符合服務(wù)要求。

5.2乙方有權(quán)對(duì)丙方派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升服務(wù)質(zhì)量。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整員工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的員工進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2丙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的員工進(jìn)行日常管理，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度。

6.3丙方應(yīng)承擔(dān)因員工違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

七、甲方責(zé)任

7.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方員工能夠順利完成工作任務(wù)。

7.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方員工的服務(wù)報(bào)酬和福利待遇。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方員工的合法權(quán)益，不得非法解雇或無故降低報(bào)酬。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方員工服務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)______倍的違約金。

8.2丙方未能按照約定派遣合格員工至甲方，導(dǎo)致乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方員工在甲方工作期間，因甲方原因?qū)е率軅蚪】凳軗p的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方員工資質(zhì)證明；

2.乙方員工健康證明；

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.甲方法定代表人身份證明；

6.乙方法定代表人身份證明；

7.丙方法定代表人身份證明；

8.指定賬戶信息。

乙方權(quán)益主導(dǎo)目的