內(nèi)科診所主治醫(yī)師聘用協(xié)議范本

內(nèi)科診所主治醫(yī)師聘用協(xié)議范本合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的內(nèi)科診所，具備相關(guān)的醫(yī)療資質(zhì)和條件；乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方診所的主治醫(yī)師，負責門診病人的診斷、治療及病歷記錄等工作。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應按時足額支付乙方薪資，不得拖欠。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者資料等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月薪資作為違約金。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證明2.乙方學歷證明3.薪資結(jié)構(gòu)說明4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方醫(yī)療資質(zhì)證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者資料等敏感信息，或利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方未按時完成甲方分配的工作任務，或未達到約定的工作質(zhì)量標準。3.甲方未按時足額支付乙方薪資，或拖欠乙方應得的福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.任何一方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療工作的專業(yè)人員。2.主治醫(yī)師：指在醫(yī)療機構(gòu)中，具有較高臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能的醫(yī)師。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏工作積極性，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應建立健全激勵機制，提高乙方的工作積極性。2.甲方經(jīng)營狀況不佳，無法按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應確保經(jīng)營狀況良好，提前預留薪資支付資金；必要時，與乙方協(xié)商暫緩薪資支付。3.乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應依法為乙方辦理工傷認定，并按照工傷保險制度承擔相應責任。4.甲方違反保密約定，泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失；必要時，乙方可以解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供醫(yī)療工作崗位。2.乙方在甲方指導下開展醫(yī)療工作。3.甲方按時支付乙方薪資及福利待遇。4