2024年員工勞動協(xié)議樣本

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3丙方（擔(dān)保人，如有）2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補(bǔ)貼3.3薪酬調(diào)整4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.勞動保護(hù)與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護(hù)措施6.勞動合同的解除和終止6.1解除勞動合同的情形6.2終止勞動合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用11.2工作交接11.3甲方提供的住房及交通12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：福利項(xiàng)目一覽表14.合同的修訂及解釋權(quán)14.1合同修訂14.2解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）指2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動協(xié)議樣本版A版簽訂的單位全稱。1.2乙方（員工）指與甲方簽訂本勞動協(xié)議的員工。1.3丙方（擔(dān)保人，如有）指與甲方和乙方共同簽訂擔(dān)保協(xié)議的第三方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，其主要工作職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)描述）。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），如甲方有變動工作地點(diǎn)的需求，應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為（具體金額），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3薪酬調(diào)整乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬政策及個人表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為（具體期限），自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為（具體金額），甲方應(yīng)按月支付乙方試用期工資。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如評估不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第五條勞動保護(hù)與福利5.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動安全。第六條勞動合同的解除和終止6.1解除勞動合同的情形本合同的解除情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。6.2終止勞動合同的情形本合同的終止情形包括但不限于：乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)工作的；乙方因個人原因提出辭職的；合同期滿且雙方未續(xù)簽的等。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償如乙方因解除或終止本合同而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償事項(xiàng)，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度進(jìn)行計算和支付。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在非保密情況下獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾已知信息或不再需要保密時止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有，除非與甲方另有約定。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)屬于乙方個人，甲方不干涉乙方的合法權(quán)益。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、返還培訓(xùn)費(fèi)用等。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。培訓(xùn)費(fèi)用如需返還，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按甲方的規(guī)定予以返還。12.2工作交接乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未按時完成交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3甲方提供的住房及交通如甲方提供住房或交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及條件雙方另有約定的，從其約定。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同解除本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)及雙方的約定。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書具體描述乙方的職位、職責(zé)及要求等。14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。14.3附件三：福利項(xiàng)目一覽表具體列出乙方可以享受的福利項(xiàng)目，包括社會保險、節(jié)假日補(bǔ)貼、年假等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、職責(zé)及要求等。包括但不限于職位名稱、主要職責(zé)、工作目標(biāo)、職位要求等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。具體列出各項(xiàng)工資的計算方式、發(fā)放時間等。附件三：福利項(xiàng)目一覽表具體列出乙方可以享受的福利項(xiàng)目，包括社會保險、節(jié)假日補(bǔ)貼、年假等。詳細(xì)說明各項(xiàng)福利的享受條件、享受方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。6.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、返還培訓(xùn)費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在甲方工作的初步考察期，通常為合同期限的一部分。3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密的責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任