2024年倉(cāng)儲(chǔ)物流人才培養(yǎng)與輸出合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年倉(cāng)儲(chǔ)物流人才培養(yǎng)與輸出合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱1.2乙方名稱第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三條人才培養(yǎng)期限3.1人才培養(yǎng)開(kāi)始時(shí)間3.2人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間第四條人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1倉(cāng)儲(chǔ)物流知識(shí)與技能培訓(xùn)4.2實(shí)地操作與實(shí)踐4.3職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升第五條乙方權(quán)益5.1人才選拔權(quán)5.2人才使用權(quán)5.3人才培養(yǎng)成果享有權(quán)第六條甲方權(quán)益6.1獲得乙方提供的優(yōu)秀人才6.2對(duì)乙方人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)第七條人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1人才培養(yǎng)總費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條其他約定12.1人才培養(yǎng)成果的分享與分配12.2人才培養(yǎng)過(guò)程中的溝通與協(xié)作12.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：X倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司1.2乙方名稱：X人力資源管理有限公司第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)數(shù)量：甲方同意乙方推薦不少于30名倉(cāng)儲(chǔ)物流專業(yè)人才至甲方公司。第三條人才培養(yǎng)期限3.1人才培養(yǎng)開(kāi)始時(shí)間：本合同簽訂之日起。3.2人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間：至甲方公司滿意地接收乙方所推薦的所有人才，且乙方所推薦的人才能夠在甲方公司順利開(kāi)展工作。第四條人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1倉(cāng)儲(chǔ)物流知識(shí)與技能培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)物流知識(shí)與技能的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方公司的倉(cāng)儲(chǔ)物流工作。4.2實(shí)地操作與實(shí)踐：乙方應(yīng)安排所推薦的人才進(jìn)行實(shí)地操作與實(shí)踐，以提高其在倉(cāng)儲(chǔ)物流工作中的實(shí)際操作能力。4.3職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升：乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升，以保證其能夠在甲方公司順利開(kāi)展工作。第五條乙方權(quán)益5.1人才選拔權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，選拔符合甲方要求的人才進(jìn)行推薦。5.2人才使用權(quán)：乙方推薦的人才在甲方公司的使用，由甲方公司決定。5.3人才培養(yǎng)成果享有權(quán)：乙方對(duì)所推薦的人才在甲方公司的成長(zhǎng)和晉升，享有榮譽(yù)權(quán)。第六條甲方權(quán)益6.1獲得乙方提供的優(yōu)秀人才：甲方有權(quán)對(duì)乙方所推薦的人才進(jìn)行選拔和使用。6.2對(duì)乙方人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，以確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。第七條人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1人才培養(yǎng)總費(fèi)用：雙方約定，乙方所推薦的人才在甲方公司順利開(kāi)展工作后，甲方應(yīng)支付給乙方每人人民幣10,000元作為人才培養(yǎng)費(fèi)用。7.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)在人才成功入職后三個(gè)月內(nèi)，將人才培養(yǎng)費(fèi)用支付給乙方。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同的簽訂、履行過(guò)程中所涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%per天。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定時(shí)間推薦人才，或推薦的人才不符合甲方要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為推薦人才費(fèi)用的100%。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟應(yīng)以書(shū)面形式提起，并明確訴訟金額及訴訟請(qǐng)求。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽；或一方嚴(yán)重違反合同條款，對(duì)方書(shū)面通知終止；或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致終止。第十二條其他約定12.1人才培養(yǎng)成果的分享與分配：乙方所推薦的人才在甲方公司的業(yè)績(jī)，雙方可按約定比例分享。12.2人才培養(yǎng)過(guò)程中的溝通與協(xié)作：雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決人才培養(yǎng)過(guò)程中的問(wèn)題。12.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可在本合同附件中約定其他事項(xiàng)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：[甲方簽字][甲方蓋章]14.2乙方簽字蓋章：[乙方簽字][乙方蓋章]14.3合同簽訂日期：2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念與責(zé)任1.1第三方定義：本合同所述第三方，是指非甲方、乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、評(píng)估方、咨詢方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。若第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3第三方權(quán)利：第三方根據(jù)合同約定，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、參與合同履行過(guò)程等。第二章第三方介入的額外條款與說(shuō)明2.1第三方介入條件：若有第三方介入，甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明介入的第三方及介入的事由。2.2第三方介入程序：第三方介入應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，未經(jīng)雙方同意，第三方不得單方面改變合同內(nèi)容。2.3第三方責(zé)任限額：若第三方因履行其職責(zé)造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為合同金額的10%。2.4第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的主體，第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。2.5第三方違約處理：第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.6第三方信息保密：第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方、乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.7第三方合規(guī)性：第三方應(yīng)確保其履行合同的行為符合相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)或強(qiáng)制性規(guī)定。第三章第三方責(zé)任劃分3.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3甲方與乙方的責(zé)任劃分：甲方、乙方未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致第三方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任。第四章第三方介入的合同變更與解除4.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：若有第三方介入，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲方、乙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議。4.2第三方介入導(dǎo)致合同解除：若第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第五章第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入爭(zhēng)議的解決：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)甲方、乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章其他事項(xiàng)6.1第三方介入的書(shū)面通知：若有第三方介入，甲方應(yīng)向乙方提供書(shū)面通知，并說(shuō)明介入的第三方及介入的事由。6.2第三方介入的記錄保存：甲方、乙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的書(shū)面材料，以備不時(shí)之需。本部分修正條款與合同其他條款具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)描述人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)明確乙方推薦人才的資質(zhì)要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。附件三：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)列出人才培養(yǎng)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。附件四：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在人才培養(yǎng)過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利及違約責(zé)任。附件六：人才培養(yǎng)成果分享協(xié)議規(guī)定雙方在人才培養(yǎng)成果上的分享方式、比例及執(zhí)行程序。附件七：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書(shū)確認(rèn)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)作機(jī)制詳細(xì)描述雙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中的溝通渠道、協(xié)作方式及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間推薦人才或推薦的人才不符合甲方要求。3.第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%per天。2.乙方未按約定時(shí)間推薦人才或推薦的人才不符合甲方要求，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為推薦人才費(fèi)用的100%。3.第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方延遲支付人才培養(yǎng)費(fèi)用10天，則甲方需支付違約金人民幣元（具體金額計(jì)算依據(jù)附件三）。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指甲方公司通過(guò)乙方推薦的人才，在甲方公司進(jìn)行的倉(cāng)儲(chǔ)物流知識(shí)與技能的培訓(xùn)、實(shí)地操作與實(shí)踐、職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升等活動(dòng)。2.倉(cāng)儲(chǔ)物流：指物品的存儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流活動(dòng)，包括貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、搬運(yùn)、包裝、運(yùn)輸?shù)纫幌盗协h(huán)節(jié)。3.遲延履行：指合同一方未按約定的時(shí)間履行合同義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克