工廠原材料保管員聘用合同

工廠原材料保管員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為生產(chǎn)需要，需聘請乙方擔(dān)任原材料保管員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方工廠的原材料保管員，負(fù)責(zé)原材料的收發(fā)存管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證原材料的安全、整齊、有序。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠內(nèi)指定的原材料倉庫。2.2乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，服從甲方的調(diào)動安排。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為40小時。3.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，自覺維護(hù)工作環(huán)境的安全。第七條合同期限7.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3合同期內(nèi)，乙方主動提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險資料3.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單4.甲方規(guī)章制度5.工作職責(zé)說明書6.勞動合同解除證明7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、損壞重要物品等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，督促乙方盡快到崗；如系非個人原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：及時指出，要求乙方改正；嚴(yán)重時，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時提醒甲方，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不補(bǔ)繳，可向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)需要，聘請乙方擔(dān)任原材料保管員。2.乙方