員工合規(guī)協(xié)議

員工合規(guī)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，在與甲方簽訂本協(xié)議期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受他人給予的財(cái)物，為他人謀取利益。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條合規(guī)培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加合規(guī)培訓(xùn)，提高乙方的合規(guī)意識(shí)和素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的合規(guī)培訓(xùn)，并按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。第三條合規(guī)監(jiān)督與檢查3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的合規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)予以配合。3.2乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或者甲方的規(guī)章制度的行為，有權(quán)向甲方提出意見和建議。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4.2若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更或者解除。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.甲方提供的合規(guī)培訓(xùn)資料4.乙方簽署的保密協(xié)議5.甲方制定的規(guī)章制度6.法律法規(guī)、政策規(guī)定相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方規(guī)章制度的行為2.乙方利用職務(wù)之便，索取、非法收受他人給予的財(cái)物，為他人謀取利益的行為3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為4.乙方未按照甲方要求參加合規(guī)培訓(xùn)的行為5.甲方未按照本協(xié)議約定履行監(jiān)督與檢查職責(zé)的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.合規(guī)：指符合國(guó)家的法律法規(guī)、政策規(guī)定以及用人單位的規(guī)章制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供合規(guī)培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)組織合規(guī)培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度。3.問(wèn)題：乙方在工作中因不熟悉法律法規(guī)導(dǎo)致違規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)時(shí)，作為雙方