2024年企業(yè)員工勞動協(xié)議范例

2024年企業(yè)員工勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3簽訂條件2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3以完成一定工作任務(wù)為期限3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5支付方式及時間5.社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇6.勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件7.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律7.2職業(yè)道德8.合同變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定12.2保護(hù)措施13.爭議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1雙方其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方（員工）：乙方姓名：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，家庭住址：_______。乙方具備完全民事行為能力，同意遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.3簽訂條件：甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.1固定期限：本勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書面通知對方。2.2無固定期限：本勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，無需提前通知，雙方續(xù)簽書面協(xié)議后繼續(xù)履行。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本勞動合同期限以完成甲方安排的_______項目為準(zhǔn)，項目完成后自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方安排的_______崗位，主要職責(zé)為_______。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_______。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作崗位及職責(zé)，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)支付。4.5支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的_______日前。甲方按法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方參加養(yǎng)老保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費(fèi)。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方參加醫(yī)療保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費(fèi)。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方參加失業(yè)保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費(fèi)。5.4工傷保險：甲方為乙方參加工傷保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費(fèi)。5.5生育保險：甲方為乙方參加生育保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費(fèi)。5.6福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的個人防護(hù)用品。6.2勞動條件：甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進(jìn)行工作，保障乙方的合法權(quán)益。本部分內(nèi)容共計_______字。第八條合同變更、解除和終止8.1變更條件：本勞動合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前_______天書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除乙方勞動合同；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除乙方勞動合同；（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除乙方勞動合同；（6）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除乙方勞動合同；（7）乙方因客觀原因，不能繼續(xù)履行勞動合同，甲方解除乙方勞動合同。8.3終止條件：（1）本勞動合同期限屆滿；（2）乙方向甲方提出書面終止勞動合同的請求；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，終止乙方勞動合同；（4）乙方因退休、死亡或者喪失勞動能力，終止勞動合同；（5）甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他原因，終止勞動合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償：乙方因違反甲方規(guī)章制度或本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本勞動合同生效之日起至解除勞動合同后_______年止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條競業(yè)限制11.1限制范圍：乙方在解除勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與原工作職責(zé)相同或類似的職務(wù)。11.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本勞動合同解除之日起計算，持續(xù)_______年。11.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的外，均歸甲方所有。12.2保護(hù)措施：甲方對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。第十三條爭議解決方式13.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方其他約定：甲乙雙方在簽訂本勞動合同過程中，除本合同條款外，無其他約定。14.2法律法規(guī)規(guī)定：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本部分內(nèi)容共計_______字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將根據(jù)附件1中的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件2：《甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖》詳細(xì)要求和說明：本附件展示了甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖，明確乙方的崗位及上級領(lǐng)導(dǎo)。乙方應(yīng)明確自己的職責(zé)及匯報關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行。附件3：《乙方職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在職位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件4：《勞動報酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照附件4的明細(xì)表支付乙方工資。附件5：《社會保險及福利待遇一覽表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方繳納的社會保險及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應(yīng)按照附件5的說明為乙方提供相應(yīng)的保險及福利待遇。附件6：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。附件7：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與原工作職責(zé)相同或類似的職務(wù)。附件8：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。乙方應(yīng)確保甲方對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于降級、罰款、解雇等。示例說明：乙方無故遲到、早退多次，違反甲方考勤制度，甲方根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行罰款。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等。示例說明：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，泄露了甲方的客戶名單等商業(yè)秘密，甲方要求乙方停止違約行為，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等。示例說明：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的職務(wù)，甲方要求乙方停止違約行為，并賠償因違反競業(yè)限制協(xié)議造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方的商標(biāo)開展業(yè)務(wù)，甲方要求乙方停止違約行為，并賠償因侵犯知識產(chǎn)權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力、完成工作任務(wù)等。4.固定期限：指勞動合同雙方約定期限屆滿后不