2024年勞動(dòng)協(xié)議變更詳細(xì)指導(dǎo)范本

2024年版勞動(dòng)協(xié)議變更詳細(xì)指導(dǎo)范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.雙方權(quán)益2.1雇主的權(quán)益2.2員工的權(quán)益3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)合同的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更生效日期7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)與保護(hù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件列表12.2附件生效條件13.其他約定13.1雙方其他約定13.2補(bǔ)充條款14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等方面的協(xié)議。本合同取代了雙方之前簽訂的所有書面或口頭的協(xié)議和諒解。1.2定義（1）雇主：指按本合同約定，雇傭乙方并提供勞動(dòng)條件、支付報(bào)酬的一方。（2）員工：指按本合同約定，向雇主提供勞動(dòng)的一方。（3）工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定和工作需要，乙方的工作時(shí)間包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。（4）薪酬：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等各種形式的報(bào)酬。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：依照國家和地方政府的法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（6）福利待遇：包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各種福利待遇。2.雙方權(quán)益2.1雇主的權(quán)益（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的同意，安排乙方加班。（3）甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。2.2員工的權(quán)益（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方支付的薪酬和福利待遇。（2）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受請(qǐng)假、休假等權(quán)利。（3）乙方有權(quán)對(duì)本合同的條款提出異議，并要求甲方進(jìn)行協(xié)商和修改。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2終止日期本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]一職，負(fù)責(zé)[工作職責(zé)描述]。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資金額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體規(guī)定由甲方另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇（1）乙方享有帶薪年假[天數(shù)]天。（2）乙方因病請(qǐng)假，每月累計(jì)不超過[天數(shù)]天的，按全額工資支付；超過[天數(shù)]天的，按病假工資支付。（3）乙方婚假、產(chǎn)假等福利待遇，依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同的變更6.1變更條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。（2）乙方因個(gè)人原因，可以提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。6.2變更程序（1）甲方提出變更意向，與乙方進(jìn)行協(xié)商。（2）雙方達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。6.3變更生效日期變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭(zhēng)議，的一方可以向甲方所在地的法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起[保密期限]內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，均歸甲方所有。10.2使用權(quán)與保護(hù)甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，并采取必要的措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議的解決方式依照本合同第8條的約定執(zhí)行。12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件列表本合同附件包括但不限于：（1）乙方的工作職責(zé)說明；（2）乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方提供的福利待遇詳細(xì)說明；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。12.2附件生效條件附件自雙方簽字或蓋章之日起與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1雙方其他約定雙方在簽訂本合同及附件時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式明確記錄，并與本合同附件一并生效。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充條款，作為本合同的一部分。14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同解除條件本合同解除的條件和程序依照國家法律法規(guī)和雙方約定的條款執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作職責(zé)說明詳細(xì)列出乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核指標(biāo)、崗位特有的職責(zé)等。附件二：乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)能力等方面的評(píng)估。附件三：甲方提供的福利待遇詳細(xì)說明具體列舉甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等，并說明各項(xiàng)待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件包括但不限于工作手冊(cè)、員工行為規(guī)范、公司規(guī)章制度等，用以補(bǔ)充和說明本合同的未盡事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的乙方應(yīng)得的工資的20%。示例：甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付乙方工資，按照本合同第5.1條的約定，甲方應(yīng)支付給乙方違約金[違約金金額]。2.乙方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方應(yīng)得的工資的30%。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自缺勤連續(xù)超過[具體天數(shù)]，甲方有權(quán)根據(jù)本合同第7.2條的約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金[違約金金額]。3.雙方未按照本合同附件的約定履行各自職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照附件一中的工作職責(zé)說明提供乙方正常的工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，乙方為甲方提供勞動(dòng)，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指雙方簽訂的本合同，以及本合同附件中提及的與乙方工作相關(guān)的所有協(xié)議和規(guī)定。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付給對(duì)方的金錢賠償。在本合同中，違約金是指按照本合同及附件的約定，一方未履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)支付給對(duì)方的金錢賠償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中，社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為