倉儲管理員聘用合同范本

倉儲管理員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方倉儲管理員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方的倉儲管理員，負責倉庫的日常管理工作，包括但不限于物品的收發(fā)存、盤點、保管、安全等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保倉庫管理工作的順利進行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方在合同期間因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。5.4合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明文件5.乙方工作成果證明文件6.合同解除或終止的書面協(xié)議7.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險費用6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息和技術5.規(guī)章制度：甲方為實現(xiàn)企業(yè)目標，制定的內(nèi)部管理規(guī)范四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，或通過法律途徑追究責任2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：立即解除合同，并根據(jù)情況追究責任4.甲方未按時足額支付工資：按照勞動法規(guī)定，及時支付工資，并承擔相應法律責任5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并承擔相應法律責任6.甲方未提供休假待遇：按照勞動法規(guī)定，及時安排乙方休假，并補發(fā)相關工資7.其他問題：雙方可通過友好協(xié)商解決，或依法通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供倉儲管理員崗位2.乙方按照甲方規(guī)章制度從事倉庫管理工作3.甲方按時足