研究生導(dǎo)師崗位聘任協(xié)議

合同編號：__________研究生導(dǎo)師崗位聘任協(xié)議甲方（聘任單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（聘任人員）：_______性別：_______出生日期：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘任協(xié)議。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間____小時，按甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方工作地點為甲方指定的地點。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條保密事項5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方相關(guān)的任何秘密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議任何一方未能履行或未完全履行本協(xié)議項下的任何義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：應(yīng)填寫實際的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號、聯(lián)系電話和通訊地址等信息準(zhǔn)確無誤。4.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位名稱和職責(zé)范圍，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。5.聘任期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。6.工作時間和地點：明確乙方的每周工作時間和工作地點，確保雙方的利益。7.勞動報酬：明確乙方的工資數(shù)額，以及支付時間和方式。8.保密事項：明確乙方需保密的信息范圍和期限，確保甲方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的責(zé)任承擔(dān)，包括違約金或其他賠償責(zé)任。10.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致解決方案。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如勞動爭議仲裁委員會或其他專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)。3.若調(diào)解仍無法解決爭議，雙方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》。2.勞動報酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行或未完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。例如，在研究生導(dǎo)師崗位聘任協(xié)議中，特殊應(yīng)用場合可能包括：1.乙方因公出差期間的指導(dǎo)工作：約定乙方在出差期間如何安排指導(dǎo)工作，如通過遠(yuǎn)程通信工具進(jìn)行指導(dǎo)等。2.乙方因私事請假時的指導(dǎo)工作：約定乙方請假期間，如何安排指導(dǎo)工作，如委托其他導(dǎo)師代為指導(dǎo)等。3.乙方在合同期間取得的科研成果的歸屬問題：約定乙方在合同期間取得的科研成果屬于甲方還是乙方，或者雙方共享。4.乙方在合同期間的學(xué)術(shù)交流活動：約定乙方在合同期間的學(xué)術(shù)交流活動如何安排，如時間、地點、費用等。對應(yīng)的合同補(bǔ)充條款可能包括：1.若乙方因公出差，無法履行導(dǎo)師職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方，并盡量安排替代方案，如委托其他導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。2.若乙方因私事請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否批準(zhǔn)，并安排替代方案。