建筑工人雇傭協(xié)議樣本

合同編號：__________建筑工人雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：_______乙方（受雇方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑工種工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的安排下，從事建筑工種的相關(guān)工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行，實行計時工資或者計件工資制度。3.2乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體工資標準及支付時間由雙方協(xié)商確定。3.3乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動工具。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。五、社會保險5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應如實提供甲方辦理社會保險所需的個人資料。六、勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應按時上下班，有事提前請假，未經(jīng)甲方批準不得擅自離崗。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，甲乙雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同期限：明確約定合同期限，如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。3.勞動報酬：約定明確的工資標準及支付時間，確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.勞動保護：甲方應提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動工具，定期對乙方進行安全教育和培訓。5.社會保險：甲方應為國家規(guī)定的社會保險范圍內(nèi)為乙方繳納社會保險費。6.勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，按時上下班，有事提前請假。7.解除和終止：明確雙方有權(quán)提前解除合同的條件及后果，規(guī)定乙方在嚴重違反規(guī)定或犯罪行為時，甲方有權(quán)立即解除合同。8.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。4.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予物質(zhì)幫助的制度。5.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)則，包括工作時間、工作地點、工作任務等。6.解除和終止勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的解除和終止，是指勞動合同依法終止效力的情形。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應用場合：1.短期項目：當乙方被雇傭來完成一個短期項目時，合同中可以增加項目完成時間及項目期間的報酬約定的條款。2.技能培訓：如果甲方提供技能培訓給乙方，合同中可以增加培訓內(nèi)容、培訓期限、培訓期間的報酬以及培訓成果歸屬的條款。3.工傷賠償：當乙方在工作過程中發(fā)生工傷時，合同中可以增加工傷認定、賠償標準以及賠償流程的條款。4.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中可以增加保密條款，明確乙方的保密義務以及違反保密義務的責任。5.加班工作