標(biāo)準(zhǔn)暫緩就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)暫緩就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______甲乙雙方，經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方暫緩就業(yè)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、暫緩就業(yè)的崗位及職責(zé)1.乙方暫緩就業(yè)的崗位為：_______。2.乙方在暫緩就業(yè)期間，主要職責(zé)是：_______。二、暫緩就業(yè)期間的基本待遇1.乙方在暫緩就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。2.乙方在暫緩就業(yè)期間，享有甲方的社會保險及福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、暫緩就業(yè)期限1.乙方暫緩就業(yè)的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長暫緩就業(yè)期限。四、暫緩就業(yè)期間的培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的職業(yè)技能及綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身能力。五、暫緩就業(yè)期間的保密及競業(yè)限制1.乙方在暫緩就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在暫緩就業(yè)期間及結(jié)束后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。六、暫緩就業(yè)期滿后的就業(yè)安排1.暫緩就業(yè)期滿后，甲方如有合適崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。2.乙方在暫緩就業(yè)期滿后，應(yīng)按照甲方的安排重新上崗，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方說明。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在暫緩就業(yè)期間提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的____%。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)確保雙方主體資格合法，具備簽訂合同的權(quán)力。（2）明確暫緩就業(yè)的崗位、職責(zé)及期限，避免因職責(zé)不清、期限不明導(dǎo)致的糾紛。（3）注意約定乙方在暫緩就業(yè)期間的基本待遇，如工資、社會保險及福利待遇等。（4）明確乙方的培訓(xùn)及發(fā)展機會，確保乙方在暫緩就業(yè)期間的能力提升。（5）遵守保密及競業(yè)限制規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（6）約定暫緩就業(yè)期滿后的就業(yè)安排，確保乙方的權(quán)益。（7）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，避免違約行為。2.解決辦法：（1）如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如因協(xié)議內(nèi)容不明確或雙方分歧，可簽訂補充協(xié)議進(jìn)行完善。（3）如遇爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，具有支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。2.就業(yè)者：指提供勞動力并獲得報酬的自然人。3.暫緩就業(yè)：指勞動者在一定期限內(nèi)暫時不從事全日制工作，但仍保持勞動關(guān)系的狀態(tài)。4.保密制度：指企業(yè)、單位為保護(hù)自己的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制定的一系列規(guī)章制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指在勞動合同或協(xié)議中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。7.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.特殊應(yīng)用場合：乙方因家庭原因需要請假處理緊急事務(wù)。補充條款：雙方同意，乙方在暫緩就業(yè)期間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。請假期間，乙方的工資及福利待遇不變。2.特殊應(yīng)用場合：甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方參加額外的培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方額外培訓(xùn)的費用，并確保乙方在培訓(xùn)期間的時間安排合理，不影響乙方的個人事務(wù)處理。3.特殊應(yīng)用場合：暫緩就業(yè)期間，乙方找到新的工作機會。補充條款：乙方應(yīng)在找到新工作機會后及時通知甲方，并協(xié)商解決暫緩就業(yè)協(xié)議終止或延期的相關(guān)事項。4.特殊應(yīng)用場合：暫緩就業(yè)期滿后，甲方?jīng)]有合適的崗位安排乙方。補充條款：甲方應(yīng)向乙方說明原因，并積極幫助乙方尋找其他就業(yè)機會。若甲方連續(xù)半年沒有合適崗位安排乙方，甲方應(yīng)支付乙方違約金，作為對乙方尋找