大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議書

合同編號：__________大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______丙方（見證方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______鑒于甲方作為一家具有獨立法人資格的用人單位，乙方作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______職位，職責(zé)描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，為甲方創(chuàng)造價值。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議約定的試用期為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，表現(xiàn)良好，無嚴重過失或違反職業(yè)道德的行為。2.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，給予適當?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更快地適應(yīng)工作。2.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方符合甲方的要求，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動合同。第三條薪資待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_______元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_______元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，分別為：（1）周一至周五：_______小時/天（2）周六：_______小時/天（3）周日：_______小時/天4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期離職的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。6.3甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方見證一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______丙方（見證方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動爭議。2.試用期及轉(zhuǎn)正條款應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)制定，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.薪資待遇應(yīng)符合國家規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，避免發(fā)生工資拖欠現(xiàn)象。4.工作時間及休息休假應(yīng)遵守國家法定標準，保障乙方的休息權(quán)益。5.保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護。6.違約責(zé)任應(yīng)明確違約情形和違約金數(shù)額，以維護雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決應(yīng)選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。4.轉(zhuǎn)正：指勞動者在試用期滿后，符合用人單位要求，轉(zhuǎn)為正式員工的過程。5.薪資待遇：指勞動者在勞動關(guān)系中，因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作時間。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容涉及創(chuàng)作和藝術(shù)表演，保護其藝術(shù)作品和表演的知識產(chǎn)權(quán)。補充條款：10.1乙方在工作期間創(chuàng)作的藝術(shù)作品和表演，包括但不限于繪畫、音樂、舞蹈等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方在使用乙方的藝術(shù)作品和表演時，應(yīng)事先取得乙方的書面同意，并支付相應(yīng)的報酬。2.乙方為計算機專業(yè)畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方在工作中產(chǎn)生的計算機軟件和技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。補充條款：10.2乙方在工作期間開發(fā)的計算機軟件和技術(shù)，包括但不限于、算法、程序等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方在使用乙方的計算機軟件和技術(shù)時，應(yīng)事先取得乙方的書面同意，并支付相應(yīng)的報酬。3.乙方為女性畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方的孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊權(quán)益保護。補充條款：9.2乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期期間，甲方不得解除勞動合同。乙方在此期間的工作時間、休息休假和薪資待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)