勞務(wù)派遣用工薪酬設(shè)計

勞務(wù)派遣用工薪酬設(shè)計合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為明確甲乙丙各方之間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙各方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：__________。1.2丙方應(yīng)嚴格按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行崗位職責(zé)，保證乙方的正常運營。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為：__________年，自丙方到達乙方工作之日起計算。2.2若乙方在派遣期限屆滿前一個月內(nèi)提出續(xù)簽需求，甲方在綜合評估丙方的工作表現(xiàn)后，有權(quán)決定是否同意續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1丙方在乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金、津貼的發(fā)放辦法由甲方制定，并根據(jù)國家法律法規(guī)及乙方的要求適時調(diào)整。3.2丙方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，按時足額領(lǐng)取工資，并遵守乙方的薪酬管理制度。3.3丙方在乙方的社會保險和福利待遇，按照國家和乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間和工作制度，保證按時上下班。4.2丙方在乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)合理安排丙方的工作和休息。第五條派遣單位和接收單位的責(zé)任5.1甲方作為派遣單位，應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，保障丙方的合法權(quán)益。5.2乙方作為接收單位，應(yīng)按時足額支付丙方的工資，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和身體健康。5.3甲方和乙方應(yīng)共同關(guān)心丙方的工作和生活，及時解決丙方在工作中遇到的問題。第六條丙方的權(quán)利和義務(wù)6.1丙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。6.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認真履行崗位職責(zé)，保證乙方的正常運營。6.3丙方在合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)提前一個月向乙方提出書面申請，并征得甲方同意。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙丙各方各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.乙方的招聘通知或職位描述4.乙方的薪酬福利政策文件5.乙方的社會保險政策文件6.乙方的作息時間和工作制度7.乙方的公司規(guī)章制度8.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額為丙方繳納社會保險費用的，視為違約。2.乙方未按時足額支付丙方工資的，視為違約。3.丙方未按照乙方的要求，未認真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致乙方運營受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將員工派遣至接受單位工作，員工工資由派遣單位支付，但由接受單位管理和指揮。2.社會保險：指國家為保障公民在特定情況下基本生活的一種制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未到達乙方工作，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決。2.丙方在工作中因故離職，甲方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，并及時補充人員。3.乙方未按時支付工資，甲方應(yīng)及時介入，協(xié)調(diào)乙方支付。4.如遇法律法規(guī)變化，影響合同履行，各方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險。2.甲方支付丙方工資。3.甲方安排丙方的工作和休