幼兒園新增教師聘用辦法

第第頁幼兒園新增老師聘用方法豐南幼兒園新增老師聘用方法依據(jù)教育局文件精神，實行公開招聘暫行方法的通知，結(jié)合我校的實際，特訂立本方案。一、引導思想堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立和完善競爭上崗、擇優(yōu)聘用、能進能出的老師聘用機制，進一步優(yōu)化老師隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體師資素養(yǎng)，為推動教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育供應保障。二、組織機構(gòu)成立招聘工作領導小組。三、招聘條件1.老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無疾病。（2）具備幼兒園或?qū)W校老師資格，能勝任幼兒園的教育教學工作。（3）具備職業(yè)幼師及以上學歷，具有確定藝術(shù)基礎（如：唱歌、跳舞、繪畫等），有老師資格證書的優(yōu)先。（4）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。2．保育員：（1）具備中專（含普通高中、職高）及以上學歷的畢業(yè)生。（2）年齡在40周歲以下，具有中專（含普通高中、職高）及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。（3）酷愛孩子，身體健康，無疾病。不怕臟，能受苦耐勞，勝任幼兒園保育工作。3.工友及門衛(wèi)（1）食堂工友必需具備中學及以上學歷的畢業(yè)生；（2）年齡在40周歲以下，具有三級廚師證件，并有確定的工作經(jīng)驗；（3）酷愛集體，身體健康，無疾病。能受苦耐勞，勝任幼兒園的廚師工作。（4）招一位有工作經(jīng)驗的保安，年齡在40歲左右。4.保健老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無疾病。（2）具有衛(wèi)生學校的畢業(yè)證書，有護士資格證，能勝任幼兒園的保健工作。（3）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。四、招聘要求1.對新增老師實行崗位聘用制。所聘用的老師完全依照民辦學校老師的管理機制進行管理，老師聘用堅持雙向選擇，公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則。新增老師的聘用，由鎮(zhèn)教管辦和學校一起招聘。2.被聘用的老師要與學校簽訂為期一個學期的試用合同，經(jīng)試用期滿考核后，與學校簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽；聘用期滿后，由學校決議是否續(xù)聘。3.聘用老師的待遇。招聘老師和保育員的工資待遇，原則上參照現(xiàn)有教職工工資待遇。比照同類老師工資標準執(zhí)行。受聘老師的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險等依照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。4.學校應保障老師的合法權(quán)益。負責受聘老師在各方面的待遇落實，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，認真履行聘用合同，切實保障受聘老師權(quán)益。5.要樂觀組織受聘老師開展政治與業(yè)務的學習與提高，不絕提高師德水平，教育受聘老師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛孩子，無私奉獻。嚴格依法做事，努力營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。五、招聘崗位老師12人，保育員10人，廚師2人，門衛(wèi)2人，專職保健老師1人。六、招聘程序發(fā)布公告、接受應聘人員報名、審查應聘人員資格、組織筆試面試、公布成績、體檢和公示聘用人員。篇2:南豐幼兒園人事聘用制度南豐幼兒園人事聘用制度依據(jù)教育局文件精神，實行公開招聘暫行方法的通知，結(jié)合我校的實際，特訂立本方案。一、引導思想堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立和完善競爭上崗、擇優(yōu)聘用、能進能出的老師聘用機制，進一步優(yōu)化老師隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體師資素養(yǎng)，為推動教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育供應保障。二、組織機構(gòu)成立招聘工作領導小組。三、招聘條件1.老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無疾病。（2）具備幼兒園或?qū)W校老師資格，能勝任幼兒園的教育教學工作。（3）具備職業(yè)幼師及以上學歷，具有確定藝術(shù)基礎（如：唱歌、跳舞、繪畫等），有老師資格證書的優(yōu)先。（4）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。2．保育員：（1）具備中專（含普通高中、職高）及以上學歷的畢業(yè)生。（2）年齡在40周歲以下，具有中專（含普通高中、職高）及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。（3）酷愛孩子，身體健康，無疾病。不怕臟，能受苦耐勞，勝任幼兒園保育工作。3.工友及門衛(wèi)（1）食堂工友必需具備中學及以上學歷的畢業(yè)生；（2）年齡在40周歲以下，具有三級廚師證件，并有確定的工作經(jīng)驗；（3）酷愛集體，身體健康，無疾病。能受苦耐勞，勝任幼兒園的廚師工作。（4）招一位有工作經(jīng)驗的保安，年齡在40歲左右。4.保健老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無疾病。（2）具有衛(wèi)生學校的畢業(yè)證書，有護士資格證，能勝任幼兒園的保健工作。（3）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。四、招聘要求1.對新增老師實行崗位聘用制。所聘用的老師完全依照民辦學校老師的管理機制進行管理，老師聘用堅持雙向選擇，公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則。新增老師的聘用，由鎮(zhèn)教管辦和學校一起招聘。2.被聘用的老師要與學校簽訂為期一個學期的試用合同，經(jīng)試用期滿考核后，與學校簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽；聘用期滿后，由學校決議是否續(xù)聘。3.聘用老師的待遇。招聘老師和保育員的工資待遇，原則上參照現(xiàn)有教職工工資待遇。比照同類老師工資標準執(zhí)行。受聘老師的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險等依照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。4.學校應保障老師的合法權(quán)益。負責受聘老師在各方面的待遇落實，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，認真履行聘用合同，切實保障受聘老師權(quán)益。5.要樂觀組織受聘老師開展政治與業(yè)務的學習與提高，不絕提高師德水平，教育受聘老師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛孩子，無私奉獻。