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文檔簡介
保育員2024年全職聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體與合同標的1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3合同標的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1甲方應支付乙方的工資標準4.2甲方應支付乙方的工資支付方式4.3甲方應支付乙方的獎金及補貼5.保險與福利5.1甲方應為乙方繳納的社會保險5.2甲方應提供的其他福利6.勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的安全工作環(huán)境6.2甲方應提供的勞動保護措施7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2雙方?jīng)Q定的仲裁機構(gòu)10.合同的生效、無效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的無效條件10.3合同的終止條件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務11.2雙方認為需要約定的其他事項12.附件12.1乙方的簡歷及資格證明12.2合同約定的其他附件13.合同的簽訂與備案13.1合同的簽訂日期13.2合同的備案日期14.合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3備案份數(shù)第一部分:合同如下:第一條合同主體與合同標的1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方從事保育員工作,提供優(yōu)質(zhì)的嬰幼兒照護服務。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為2024年全年。2.2聘用終止日期本合同到期后自動終止,除非雙方提前解除或變更合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責乙方作為保育員,負責照顧和照護嬰幼兒,確保嬰幼兒的安全和健康。乙方需執(zhí)行包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、哄睡、組織游戲等活動。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方的幼兒園內(nèi)。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。第四條勞動報酬4.1甲方應支付乙方的工資標準乙方的月工資標準為人民幣X元整,按月支付。4.2甲方應支付乙方的工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。4.3甲方應支付乙方的獎金及補貼乙方完成甲方規(guī)定的任務和目標,甲方應支付乙方相應的獎金和補貼。第五條保險與福利5.1甲方應為乙方繳納的社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供的其他福利甲方提供乙方年度體檢、節(jié)假日福利、培訓學習等福利。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的安全工作環(huán)境甲方應為乙方提供一個安全、健康的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。6.2甲方應提供的勞動保護措施甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品,如工作服、手套、口罩等。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署變更協(xié)議。7.2合同解除的條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方解除合同;(3)乙方因健康原因無法繼續(xù)從事保育員工作,經(jīng)醫(yī)生證明,甲方解除合同;(4)合同到期,雙方未續(xù)簽。本部分內(nèi)容共計200字。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任甲方違反合同,應承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違反合同的責任乙方違反合同,應承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2雙方?jīng)Q定的仲裁機構(gòu)雙方可以約定仲裁機構(gòu)解決爭議,如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。第十條合同的生效、無效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的無效條件本合同無效的條件如下:(1)雙方以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國家利益;(2)雙方惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;(3)合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定;(4)合同標的屬于非法活動。10.3合同的終止條件合同終止的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致終止合同;(2)合同到期,雙方未續(xù)簽;(3)一方違反合同,對方解除合同;(4)因不可抗力導致合同無法履行,雙方協(xié)商終止合同。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,保守對方的商業(yè)秘密。11.2雙方認為需要約定的其他事項雙方可以約定其他事項,如培訓、進修、離職通知等。第十二條附件12.1乙方的簡歷及資格證明乙方需提供個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。12.2合同約定的其他附件其他雙方約定的附件,如培訓計劃、工作交接等。第十三條合同的簽訂與備案13.1合同的簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的備案日期合同簽訂后,甲方應在五個工作日內(nèi)將合同副本報送當?shù)貏趧有姓块T備案。第十四條合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份甲方保留兩份合同正本,分別用于留存和備案。14.2乙方執(zhí)份乙方保留一份合同正本,用于自行留存。14.3備案份數(shù)合同備案時,需提交兩份合同正本副本給勞動行政部門。本部分內(nèi)容共計150字。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:乙方簡歷及資格證明詳細要求:乙方需提供個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料,以證明乙方具備從事保育員工作的資格和能力。附件2:培訓計劃詳細要求:甲方應制定乙方的培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、時間、地點等,以提升乙方的專業(yè)技能和服務質(zhì)量。附件3:工作交接清單詳細要求:合同終止或解除時,乙方應按照工作交接清單將工作相關(guān)資料、設(shè)備等交還給甲方。附件4:工資條詳細要求:甲方每月提供乙方的工資條,詳細列明工資構(gòu)成、扣款原因等。附件5:社會保險繳納證明詳細要求:甲方提供乙方社會保險繳納的證明,以證實甲方已按照約定為乙方繳納社會保險。附件6:福利證明詳細要求:甲方提供乙方享受福利的證明,如年度體檢、節(jié)假日福利等。附件7:合同變更協(xié)議詳細要求:當雙方協(xié)商一致變更合同時,需簽署合同變更協(xié)議,明確變更內(nèi)容和要求。附件8:違約金計算公式詳細要求:提供計算違約金的公式,明確違約金的比例和計算方法。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按時支付乙方工資;2.甲方未按照約定提供社會保險和福利;3.甲方未提供安全的工作環(huán)境;4.乙方未履行工作職責;5.乙方未按照約定提供相關(guān)證明材料;6.雙方未按照約定解除或終止合同。違約責任認定:1.甲方未按時支付工資:按照附件8的違約金計算公式,支付違約金;2.甲方未提供社會保險和福利:支付乙方應享受而未享受的社會保險和福利費用;3.甲方未提供安全的工作環(huán)境:承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任;4.乙方未履行工作職責:按照合同約定支付違約金;5.乙方未提供相關(guān)證明材料:視為乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同;6.雙方未按照約定解除或終止合同:按照合同約定支付違約金,并承擔因未按時解除或終止合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。示例說明:若甲方未按時支付乙方工資,甲方需按照附件8的違約金計算公式,支付違約金給乙方。說明三:法律名詞及解釋:1.保育員:指在幼兒園從事嬰幼兒照護和服務的工作人員。2.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利:指用人單位為勞動者提供的除社會保險外的其他待遇,如年度體檢、節(jié)假日福利等。4.違約金:指當一方違反合同約定時,按照約定支付給對方的金錢賠償。5.不可抗力:
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