環(huán)保工程師解除勞動合同證明

環(huán)保工程師解除勞動合同證明合同編號：__________環(huán)境保護工程師解除勞動合同證明甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（環(huán)保工程師）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于甲方環(huán)保工程師與乙方的勞動合同已解除，現(xiàn)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.甲乙雙方同意，按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，自即日起解除雙方的勞動合同關系。2.甲方應向乙方支付經濟補償，具體金額及支付方式按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財物等。二、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。三、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。四、其他事項1.甲乙雙方應遵循誠實守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項義務。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一經簽訂，即取代雙方之前簽訂的與本協(xié)議內容相關的任何書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：____________________乙方（環(huán)保工程師）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.環(huán)保工程師解除勞動合同證明2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.經濟損失評估報告（如有）二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息。2.違反競業(yè)限制約定，在離職后的一年內，在與甲方有競爭關系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。3.未按照約定履行勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于未辦理工作交接、未歸還公司財物等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后的一定時期內，不得在與用人單位有競爭關系的公司從事與原崗位相同或相似的工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息。解決辦法：甲方可以依據保密協(xié)議要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后的一年內，在與甲方有競爭關系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。解決辦法：甲方可以依據競業(yè)限制協(xié)議要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止違約行為，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未按照約定履行勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于未辦理工作交接、未歸還公司財物等。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定履行解除手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方可以依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（環(huán)保工程師）解除勞動合同。2.甲方要求乙方遵守